在2011年科局级培训班毕业会上的讲话.docVIP

在2011年科局级培训班毕业会上的讲话 ? 尊敬的各位领导、老师，可亲的全班同学： 怀着感恩的心情，我走上这个讲台，更多是只有两个字：那就是“感谢”：感谢市委组织部、市委党校！感谢老师、同学们！ 时间过得真快,9天时间转瞬即逝，88名同学“四代”同堂（50年代1人、60年代43人、70年代41人、80年代3人），这段时间、这场经历，必将是我人中最重要、最难忘的时刻，值得我用一辈子时间去感激！ 回首难忘的九天，忘不了课上课下同学们之间的相互关心、相互帮助、共同勉励；忘不了宜都之行、雨中“画廓”、清江野鱼；和在座的各位一样，我们有太多的忘不了！ 留下真情、带着回忆，走向各自岗位，为岗位尽心竭力，为单位增光添彩！在此，我也盛情发出邀请，欢迎各位同学到团山去做客，迎接你们的是：秦克湖的鱼、六虎山的茶、团山的盐皮蛋！ 宜都，浩荡长江与八百里清江交汇之地，人口不到40万，面积仅1357平方公里。这个20年前不如XX，20年后远超XX的山区市，凭借“守信、敬业、融和、厉行”的精神，创造出了连续5年位居全省县域经济综合实力前两位，连续7年荣获全省县域经济发展先进县市称号，成为全国县域经济科学发展十大范例之一；面对未来，宜都宣告：“锁定中等城市，在全省率先进入全国百强，在全省率先实现全面小康。” 一、崛起的宜都，成功经验是“三个一”： 1、宜都打造了一支抓发展的干部队伍。特别是前市委书记宋文豹专程为东阳光公司跑武汉、奔河南解决变压器设备的事迹，让我难以释怀；宋书记完全可以派一班人去落实，但可贵的就是宋书记的亲自去，为企业排忧解难，身先士卒、率先垂范，真正受到影响的是全市上下各级领导干部，也正是这样的务实作风，带出了宜都一大批能干的党政一把手，带出了宜都都在为发展办实事的一大批领导干部，打造出了一个诚信的宜都、敬业的宜都、融和的宜都和厉行的宜都。 2、宜都引进了一批会发展的企业家。东阳光企业是一家从沿海引进的铝型材加工企业，公司总经理朱英伟的到来，为宜都的发展注入了新的活力，朱英伟及其东阳光人以“永不满足、追求完美、做一家真正的百年老店”为企业目标，短短十年，在宜都投资100亿元，兴建了铝业、药业、能源、文化旅游四大产业，产品从单一的铝型材加工到多品种、多门类发展，上缴税收3.73亿元。宜都市华阳化工有限公司董事长徐明华，原为宜都电磁厂的下岗工人，下岗后就地创业，创新出了全球第二大紫外线吸收剂生产厂家。华新集团的决策者们，看到宜都丰富的资源优势，毅然决然建华新水泥宜都分公司，还有湖北宜化的助阵更使宜都锦上添花等等。 3、宜都制定了一套可厉行的有效机制。 一是锲而不舍抓招商引资时，不断完善了招商引资和项目建设考核评价机制；二是凝心聚力抓项目建设时，制定了《宜都市新开工项目管理办法》、《宜都市政府投资建设项目竣工验收管理办法》等规定；三是坚持不懈抓园区发展时，先后修编出台《宜都工业园总体规划》、《宜都市沿江经济发展总体规划》；四是全面实施工业强市战略，制定出台了《关于加快工业经济发展的意见》；五是加快发展第三产业，不断壮大服务业规模时，制定了《关于加快第三产业发展的若干意见》；六是集聚发展动力，营造高效优质的服务环境时，出台了《全力打造“效能宜都”继续深化机关效能建设的实施意见》，实施“效能宜都”每个单位都制定了《损害经济发展环境行为责任追究办法》、《损害机关效能行为责任追究办法》，在努力营造宽松开明的政策环境时，出台了《加快民营经济发展的决定》、《宜都市招商引资优惠政策》、《关于进一步解放思想大力推进全民创业的若干意见》等文件，激发全市人民干事创业的热情；同时，将公、检、法和职能部门经费全额纳入财政预算，规范各部门津补贴发放，将行政性收费、罚没收入统一实行收支两条线管理，从源头上预防和杜绝部门“三乱”行为发生，从根本上健全完善了以提高执行力、制约和规范权力运行为重点的制度建设等，为经济建设营造了一个良好的发展环境。 二、XX存在的问题，主要也是三个方面。 同属一片天，谁又不想在任内有所作为呢？我相信XX也决不会甘居人后，那么，我们客观上除了没有宜都丰富的自然资源外，其它的没有什么不如人的，为什么XX发展与宜都的差距越拉越大呢？查找主观上的原因，就是我们谋发展没有聚精会神，抓发展没有一心一意，主要表现在这么三个方面；思想不统一，表现在各唱各调；重心不突出，表现在各执为政；执行不到位，表现在有令不行。这三点可能很尖锐，但内心是善意的。 三、XX怎样发展，提三点建议： 一是要来一次思想大解放促进事业大发展的大讨论。 开展新一轮解放思想大讨论活动，促进改革大深化、开放大推进、工作大落实、经济大发展、社会大和谐，以思想大解放、作风大转变促进全市经济社会大发展。看不到差距是最大的差距，感觉不到危