[管理学]赢在职场.ppt

思考 你清楚学习的目的吗？ 你清楚个人与团队的需求吗？ 跟谁学？ 怎么学？ 这是建立学习型组织的重要组成部分，也是企业发展过程中最核心的成长元素。真正能做到用好，企业的经济效益，个人的整体收入都会有很大的改观。 前提： 真实：原生态的显现（例：婴儿，想哭就哭想笑就笑） 简单：只想一个字 干 （干什么？怎么干？什么时间干?） ※ 收入是干出来的（收入=干） 自然：1、神态自然（阳光心态：随喜心、包容心、利他心） （例：有些人很少发言，但一发言就是一语惊人； 有些人做事遇到多少负面信息到他这自然化解） 2、持续激情（产生积极状态） ※世界上但凡成大业者都是超级梦想家， ※人没有梦想就没有灵魂。 ※梦想是你人生规划的根源。 动力： 食：衣、食、住、行 性：性能量（发动机） 爱：八大爱（爱自己 爱家庭 爱家族 爱公司团队 爱城市社区 爱国家民族 爱人类 爱生灵万物） 何为优势？ 在你擅长的某一项上成为“王” “王”就是榜样 如果你没有成为别人心中的榜样 那你心中一定要有自己的榜样 榜样的作用：榜样不是用来简单模仿的，而是用来超越的 从孔子的一句话说起--- 我十五岁开始立志学习 三十岁能自立于世 四十岁遇事就不迷惑 五十岁懂得了什么是天命 六十岁能听得进不同的意见 到七十岁才能达到随心所欲 想怎么做便怎么做 也不会超出规矩 孔子这句话意思是说，他到十五的时候，自我意识突然觉醒了（即我们通常所说的长“醒”了！），觉得自己再也不能碌碌无为地度过自己的一生了。自己的人生应该有所追求了，只有这样才能对自己的人生有所交代。 * “三十而立” “立”者： 立身、立业是也！ 立身——懂得自己应该怎样 “做人”了。 立业——人生的事业有了起码 的基础了。 孔子说：“智者不惑”，所以在孔子看来四十岁应该是一个“智者”的年龄了。 一个人只有在三十岁的时候“立”了起来，才能使自己成为自我人生的“智者”，方能使自己在四十岁的时候做到“不惑”—— 不惑于自己的生计； 不惑于自己的生活； 不惑于自己的事业； 不惑于自己的人生； * “五十而知天命” 到了五十岁，人这一辈子就基本“定型”了。这就是自己的“天命”了。年少时，我们不知道自己今后的人生将会是怎样，到了五十岁，应该说什么都清楚了，这就叫“知天命”。 到了五十岁，如果我们还有什么“想法”，还想去再改变什么，这几乎已经成了一种不可能的事情。毕竟“天命”已定呀！ 注意： 表面上看，似乎孔子有点“宿命论”的思想，其实不然！因为人到五十岁到底有着怎样的“天命”，事实上取决于你在三十岁“立”的什么“身”，“立”的什么“业”。 俗话说： “唯有立身立业，方能安身立命”，讲的就是这个道理。 * “六十而耳顺” 这句话最难理解，很多人对之的解释是“耳闻其言而知其微旨”,这里的“耳”实际上是一个虚词，是“而已”之意，徐言之曰“而已”，急言之曰“耳”。所以，这句话应当是“六十而顺而已”。刚才不是说“五十而知天命”吗？，那么到了六十岁就不仅仅是“知天命”的问题了，而是要“顺天命”了。 * “七十而从心所欲，不逾矩” 到了七十岁，人这一辈子无论你还想要干什么，都不过如此了！你无论怎么努力都无法“逾矩”而超越“天命”了。 你要追求卓越，就能够成就卓越； 你要自甘平庸，那么就只能平庸。 你要沉沦堕落，就只会走向堕落。 思考： 我应该有一个怎样的“人生”？ 所以，人的一生最关键的就在于： 觉 醒 ----- 觉 悟 即: 醒 悟 人生最可怕的有三种情况------ @ 不醒不悟—— 一辈子也没有长“醒” @ 只醒不悟—— 长“醒”了却不能领悟规划自己的人生 @ 执迷不悟——“点”都“点”不醒的人 所以，请大家想一想—— 人生最关键的时间段是什么时候