[管理学]赢在自动自发.pptVIP

* * * * * 我们最大敌人是自己！！！ 勇于改变自己，突破自己 * 我不能决定「生命」的长度；但我可以控制它的宽度。 我不能左右「天气」；但我可以改变「心情」和脾气。 我不能改变「容貌」; 但我可以展现「笑容」。 我不能「控制」别人；但我可以掌握「自己」。 我不能「预知」明天； 但我可以利用「今天」。 我不能样样「顺利」； 但我可以做到事事「全力以赴」。 * 八、做个快乐的企业人： 了解“人”字的精义 * 九、学习「做人」与「做事」 ①无私：大公无私，先企业后个人 ②无怨：对上司、同事及公司 （怨薪水、怨工作难、怨不公平、怨不受重视） ③无障：诚信做人、广结善缘 做人「三无」精神： 做事「三无」精神： ①无畏：准备好了就不怕 ②无悔：珍惜初心 ③无倦：乐在参与完全投入 * 1、敢负责；肯学习 2、勤动手；不怕错 3、面对困难；永不言败 4、顾全大局；不计小利 5、一分耕耘；一分收获 十 、 提升个人竞争力 * 十一、现代人的职业素养 认识现代人的职业伦理： 请从「尊重」和「责任」做起 * * 海豚的观点 来自 Discovery 的真实故事 * 茫茫大海里 几只零星的海 豚在觅食 * 忽然 它们欣喜若狂地看到 海洋深处游动着 一个很大的鱼群 这时 它们并没有因为饥饿 冲向鱼群 急于求成 * 因为如果那样， 鱼群就会被冲散。 它们游动着尾随在 鱼群后面, 用特有的声音“吱、吱……” 向大海的远方召唤。 * 一只、两只、三只…… 越来越多的伙伴游了过来， 不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！ * 哇！ 已经五十多只了， 它们还没有停止！ 当海豚的数量汇聚到一百多只的时候， 奇迹发生了！ * 所有的海豚围着鱼群 环绕，形成一个球状 把鱼群全部围拢在中心。 它们分成小组有秩序 地冲进球形中央， 慌乱的鱼群无路可走， 变成这些海豚的腹中 佳肴。 * 当中间的海豚吃饱后， 它们就会游出来 替换在外面的伙伴， 让它们进去美餐。 就这样不断循环往复， 直到最后， 每一只海豚 都得到了饱餐。 * 没有完美的个人，只有完美的团队。 [观点一] * 团队的力量 无坚不摧！ [观点二] * 没有规矩 不成方圆！ [观点三] * 一个成功的团队造就无数个成功的个人！ [观点四] * 不 要 放 弃 有时，事情会不尽人意 有时，道路会艰难曲折 有时，资金短缺，债台高筑 你本想微笑，却发出了声声叹息 当重重压力向你袭来， 你必须稍作休息，但决不要放弃 曲曲折折的生活才妙趣横生 我们都有体会 许多人掉头转弯， 但坚持下去就能胜利 不要放弃，尽管步伐已经放慢 再做一次努力，定能成功 * 目标实际离我们很近 只是彷徨软弱的人无法感到 奋斗者放弃了努力 本来他能够摘取胜利的果实 他本该早知道，自己距金色的皇冠仅一步之遥 成功是失败的反面，是疑云顶端的银色光环 你永远体会不到自己多么接近 看似遥远，其实近在咫尺 因此，遇到险阻时一定要坚持 即使看不到光明也不要放弃 * 别驻足，梦想要不停追逐； 别认输，熬过黑夜才有日出； 要记住，成功就在下一步； 路很苦，汗水就是最美的书； 尽情欢呼，相约巅峰共舞！ * 就从今天开始 自动自发地工作吧！ * 谢谢聆听, 祝大家工作顺利! * * * * * * * * * 赢 在 ---自动自发 * 检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。 工作是一个人人格的表现，是真我的外部写真。 * 什么是自动自发? * 自动自发: 就是没有人要求强迫时自觉 而且出色地做好自己的本职工作。 * 我们能够成为积极主动，自动自发工作的员工。 决不是那种仅仅遵守纪律，循规蹈矩，却缺乏热情和责任感的人。 企业要求： * 翻开各国的权威字典,他们的解释如出一辙： 工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命。 这种解释虽然带有宗教色彩，然而都表达了一个 共同的思想： 没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是 违背上帝的意愿的人，他们不能完整的享受到生命的乐趣。 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解 一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。 工作是什么? * 工作是一个施展自己才能的