就业与培训模拟试题一 答案.docVIP

《就业与培训》 模拟试卷一答案 一、单项选择题 1A2 A3 C4 A5 B6 A7 D8 A9 C10 D11 A 二、多项选择题 1 BCDE、2 ABCDE、3 ABCD、4ADE、5 ABCD、6 ABCDE、7 ABCDE、8 ABCDE、9 AB、10 ABCDE、 三、填空题(本大题共10小题，每题1分，共10分) 1、正式单位、劳动合同；2、使用权；3、劳动关系，街道居委会，劳动力市场求职；4、性别结构、文化素质、职业技能；5、职业岗位、知识结构、生理心理；6、职业分类、职业技能标准；7、岗位职责、上岗条件、生产技术规；8、基本要求、比重表、工作要求；9、工人技术等级标准；10、英国、澳大利亚、日本。 四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分) 1、劳动力参与率是衡量和测度人口参与社会劳动程度的指标，是指劳动力在一定范围内人口中所占的比率。 2、职业指导是指就业服务机构（或培训教学机构），对求职者（或学生）和用人单位提供咨询和服务，帮助求职者选择职业，帮助用人单位招聘员工的活动。 3、非正规部门是指从事商品和服务的生产和流通的很小规模单位，主要由发展中国家城市地区中的独立工人和自谋职业的生产者组成，非正规部门规模小、不固定、不稳定，非正规就业就是指在这样一类部门就业。 4、社会力量办学是指企事业单位、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的学校及其他教育机构。 5、就业前培训是指为帮助初次求职人员、失业人员提高就业和再就业能力而进行的必备的职业知识、职业技能的培养和训练活动。 五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 1、答：中国就业面临的主要问题有：①劳动力数量供大于求的矛盾非常突出。②劳动力整体素质不高且存在结构性问题，严重影响就业的质量。③经济结构和就业结构不合理，导致就业的不充分同经济发展的不协调同时并存。④就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大。⑤农村剩余劳动力的就业压力日益明显。⑥市场导向的就业机制尚未完善。 2、答：我国职业介绍的主要内容如下：一、对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记。二、为求职的失业人员、需要转换职业的在职职工、农村剩余劳动力转移和其他人员提供职业需求信息，推荐用人单位。三、为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者。四、对劳动者求职和用人单位招聘提供职业指导和职业咨询。五、向职业培训机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。六、为特殊群体人员和长期失业者提供专门的职业介绍服务。七、通过组织劳务输出、举办洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动，根据需要开展推荐临时用工、家庭服务员等服务，为求职者提供直接的就业服务。八、建立劳动力市场信息资源库，开展劳动力供求情况预测、预报，进行劳动力供求信息咨询服务，收集、整理和发布劳动力市场信息。 3、答：我国关于农村劳动力就地安置的内容有：1、发展多种经营，开辟多种渠道，增加就业机会。2、发展小城镇促进农村就业。3、以就业为依托的开发式扶贫。4、发展乡镇企业促进就业。5、加强成人教育和职业技能培训，提高农村劳动力素质。 4、答：技术技能人才培养是一项系统工程，更是一项复杂工程，主要表现在以下几个方面：一是技术技能本身发展变化速度快。二是技术技能具有很强的时效性和针对性。三是技术技能人才培养依托基础教育，是建立在文化、知识学习基础之上的，是将文化、知识转化为具有技术技能行为的过程。四是技术技能人才培养相对于基础教育而言，软硬件要求高，投入大。五是技术技能人才培养对象年龄差异、文化基础差异等，对技术技能人才培养带来一定的难度。 六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 1、参考答案要点 一、指导思想： 2000年初，劳动和社会保障部召开全国培训就业工作会议，明确提出要按照职业培训社会化、市场化的方向和调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的方针，加快技工学校等职业培训机构的调整改革工作。 二、政策措施 1、调整布局，合理配置培训资源。 2、提高培训层次，人力发展高级职业培训。 3、扩大职业培训覆盖范围，突出职业技能培训特色。 4、采取积极有力的政策措施，推动职业培训更好地为就业服务。 2、参考答案要点 一、就业前培训的一般特点： 1、目的性较强； 2、针对性和实用性较强； 3、灵活性较强； 4、培训与生产劳动相结合； 5、突出职业技能训练。 二、市场经济条件下就业前培训的新特点 1、体现市场需求； 2、侧重培养适应市场的竞争就业能力； 3、突出个性化培训； 4、实行社会化培训体制；