房地产顾问代理公司置业顾问工作手册6357286561.doc

房地产顾问代理公司置业顾问工作手册-销售现场-销售 长春鼎力房地产经纪有限公司置业顾问工作手册第一版?(销售现场) 2011-2-24目录 第一章 鼎力理念第二章?公司组织架构第三章?代理部例会及考勤制度第四章?置业顾问岗位职责第五章?置业顾问薪酬制度及福利待遇第六章?置业顾问考核制度第七章?置业顾问作业规范第八章?销售现场工作流程第九章?置业顾问在岗行为指引第十章?接待来访客户、接听客户来电规定第十一章??置业顾问业务操作规则第十二章??工作表格及客户登记本使用第十三章??客户不满及客户投诉规定第十四章??置业顾问提成结算流程及业绩申报说明第十五章??置业顾问绩效考评体系第十六章??置业顾问离职、调岗、调盘管理制度第十七章??置业顾问工装管理规定第十八章??置业顾问淘汰制度 长春鼎力房地产经纪有限公司置业顾问工作手册第一版?( HYPERLINK /Article/Search.asp?Field=TitlesClassID=keyword=销售 \o 点击搜索所有关于［销售］的文章 \t _blank 销售现场) 2011-2-24目录 第一章?鼎力理念第二章?公司组织架构第三章?代理部例会及考勤制度第四章?置业顾问岗位职责第五章?置业顾问薪酬制度及福利待遇第六章?置业顾问考核制度第七章?置业顾问作业规范第八章? HYPERLINK /Article/Search.asp?Field=TitlesClassID=keyword=销售 \o 点击搜索所有关于［销售］的文章 \t _blank 销售现场工作流程第九章?置业顾问在岗行为指引第十章?接待来访客户、接听客户来电规定第十一章? 置业顾问业务操作规则第十二章? 工作表格及客户登记本使用第十三章? 客户不满及客户投诉规定第十四章? 置业顾问提成结算流程及业绩申报说明第十五章? 置业顾问绩效考评体系第十六章? 置业顾问离职、调岗、调盘管理制度第十七章? 置业顾问工装管理规定第十八章? 置业顾问淘汰制度第十九章? 大宗业务管理规定 第一章?鼎力理念一、?核心价值观? [追求]第一条：我们追求在 HYPERLINK /Article/Search.asp?Field=TitlesClassID=keyword=房地产 \o 点击搜索所有关于［房地产］的文章 \t _blank 房地产智力服务领域成为销售市场一流的企业。我们存在的理由是为客户挖掘与创造专业价值，降低专业系统风险，从而为客户创造最佳综合效益。[基础]第二条：信誉是地产销售服务企业长期生存与发展的基础。对客户诚信是我们的基本信念，信誉来自于对客户承诺的兑现。诚信的企业离不开诚信的员工，我们期望所有的员工做一个阳光健康、注重声誉，兑现自己承诺的人。 [客户]第三条：客户是我们生存之本，满足客户需求是企业发展的动力。我们追求基于满足客户需求的专业价值，反对所有教条与故步自封的狭隘专业意识；向顾客提供专业化和标准化的服务。衡量我们工作成功最基本的标准，是我们的专业服务品质和客户持续满意程度。[团队]第四条：我们倡导团队合作，帮助别人就是协助自己。个人能力是有限的，团队合作使个人能力更强大。[员工]??? 第五条：员工是公司的财富，我们欣赏追求卓越的员工，同时尊重个人追求、发展意愿与个性，我们努力为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境。同时我们不因资历、曾取得的功绩而迁就员工，为全体有志于追求专业成就感与卓越的员工提供公平竞争的发展机会。 二、?企业宗旨?????? 促进行业进步，构建优质生活。（生活的品质 生命的质量） 三、?企业使命?????? 在 HYPERLINK /Article/Search.asp?Field=TitlesClassID=keyword=房地产 \o 点击搜索所有关于［房地产］的文章 \t _blank 房地产销售服务领域为客户提供高品质与值得信赖的优质专业服务。 四、?发展愿景?????? 成为房地产企划销售市场最优秀的 HYPERLINK /Article/Search.asp?Field=TitlesClassID=keyword=房地产 \o 点击搜索所有关于［房地产］的文章 \t _blank 房地产经纪服务企业。 五、?发展理念?????? 我们追求客户满意、市场份额领先、专业进取、企业长期稳健发展之间的平衡，以期获得与保持卓越的市场地位。 六、?核心竞争力?????? 持续打造：客户资源、知识平台、产品研发与增值服务、以实现客户目标为基础的专业营销体系、企业文化。 七、?经营策略?? 第一条：利益是价值的体现。我们追求在客户、员工、合作者之间形成共赢局