三合镇司法所各项制度.docVIP

三合镇司法所 工作职能 一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷； 二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助； 三、指导管理基层法律服务工作； 四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作； 五、组织开展法制宣传教育工作； 六、组织开展基层依法治理工作，为镇党委、政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议； 七、指导人民调解委员会处理社会矛盾纠纷； 八、参与社会治安综合治理工作； 九、完成旗司法局和镇党委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。 所长岗位职责 一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 二、自觉服从旗司法局和镇党委、政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安作出积极努力； 三、不断加强内部管理，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整； 四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误； 五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。 工作人员岗位职责 一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作； 二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序； 三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难； 四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报； 五、完成领导交办的其他各项工作。 廉洁自律制度 一、按照司法行政工作的相关规定执行回避制度； 二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃； 三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊； 四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私； 五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿； 六、不得限制当事人的诉讼权利； 七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。 廉政建设制度 一、加强党风廉政建设，增强廉政意识。所负责人要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。  二、全体工作人员应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，严禁利用职务和工作之便谋取私利。  三、党员和干部要自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关规定，以自己的模范行动，带领全体同志共同搞好廉政建设。  四、全体工作人员要坚决执行上级关于廉洁自律的有关规定，自觉做到不在公务活动中接受礼品(包括礼金、礼券、礼物)。对不能拒绝且影响公正执行公务的礼品，应自觉申报登记。  五、发扬艰苦奋斗的优良传统，节俭办事，不讲排场，下基层工作按规定就餐。严禁向服务对象索、拿、卡、要，严禁在企业或其他服务单位报销应由个人支付的各种费用。  六、加强党纪政纪教育，严肃查处违反公务员行为准则及其他各类违规违纪行为。  七、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。  八、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。  九、党风廉政建设责任追究制度，对主要领导失职、渎职，特别是有案不报的。  十、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，建议党委进行调整交流和作出组织处理。 重大事项请示报告制度 一、每月向市司法局和镇党委、政府汇报工作情况； 二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报； 三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向旗司法局和镇领导汇报； 四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向镇领导请示，并报告旗司法局； 五、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向市司法局和镇领导报告。 工作