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服饰有限公司员工试用、转正管理办法 　　1、目的 　　为了加强新员工试用的规范管理，制定本办法。 　　2、管理规定适用范围 　　本办法适用于公司的所有新员工试用管理。 　　3、管理规定归口： 　　本管理规定归口公司人力资源部，由人力资源部统一管理，各部门配合执行实施。 　　4、名词述语解释 　　4.1薪酬--本办法中提到的薪酬指基本工资、职务工资、福利等 　　5、管理规定 　　5.1新员工试用通知 　　5.1.1经过用人部门及人力资源部筛选、面试、调查、测评、取证、批准后合格的人员可以进入公司办理试用手续进行试用。 　　5.1.2当确定候选人试用时，由人力资源部负责通知候选人报到试用 　　5.2新员工试用前必须提供及查验的资料 　　5.2.1新员工在试用前必须提供及查验的资料如下： 　　5.2.1.1由人事部门统一发放并亲笔填写完整的 履历登记表一份 　　5.2.1.2学历证复印件 　　5.2.1.3身份证复印件 　　5.2.1.4近期免冠同版1寸照片3张 　　5.2.1.5职称职位证书复印件 　　5.2.1.6其他证明试用人员各种资格、知识、技能的证书复印件，如计算机、外语、培训证书等(如果需要的情况下才提供) 　　5.2.1.7经体验合格的有效健康证明资料 　　5.3办理试用手续 　　5.3.1发放员工试用须知 　　5.3.2办理工作牌，采集指纹。 　　5.3.3新员工相关办