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集团公司员工奖惩条例 为了维护公司正常的经营、工作秩序，充分发挥职工的积极性和创造性，提高经济效益。根据《企业职工奖惩条例》和国家相关法律、法规，结合本公司的实际情况，制订本条例。 总则 公司职工必须遵守国家的法律、法规，遵守本公司的各项规章制度。 公司职工必须熟悉和掌握本职岗位上的业务知识和本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，团结协作，努力完成各项任务。 违反本条例的行为，依照我国《刑法》的规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；应当给予治安管理处罚的，由公安机关依照我国《治安管理处罚条例》的有关规定给予处罚；尚不够刑事、治安管理处罚的行为，依照本条例给予处分。 本条例坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。 本条例坚持教育和惩罚相结合的原则。 奖励 对职工的奖励分为下述五种： 通报表扬； 记功； 晋级； 授于“先进工作者”“劳动模范”荣誉称号； 对有特出贡献的给予特殊嘉奖。 对有下列行为之一的职工，给予通报表扬： 完成本职工作，业务考核优秀者或超额完成本职工作的； 利用本职岗位树立公司良好形象，有具体事实的； 工作努力，能适时完成重大或特殊任务者； 拾金不昧，价值在200元以上的； 品德高尚，助人为乐，受到群众好评的； 坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期内，获取中专以上文凭和其他专业证书的； 其他应当给予通报表扬的。 职工有下列情形之一的，应当予以记功： 坚