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计件工资管理规定 文件编号 DJ-SC-174-2010 版本/修订号 A/5 页码/页数 1/4 日 期 2010-11-25 编 制 审 核 批 准 目的： 公司在推出计件工资之时完全为： 加强劳动所得分配合理性 缩短员工工作时间 提高单位劳动生产效率 改善生产管理面貌 范围： 通用于所有计件班组 三、执行方法： 为更加规范并更好发挥我们公司计件工资制度的功能，特做出如下补充说明： 1、在制定计件单价时完全根据当时的产品规格、生产设备、生产工艺、生产环境等条件做成。因此在以上条件发生重大变化或发现存在计件单价显著偏低或偏高情况下会做出相应计件单价调整。 2、计件数量以生产日报表的数量为依据，产品计件单价以发放到各个班组的产品计件单价一览表为依据进行工资核算，时间以月为单位，计算区间从当月工作第一日至当月工作最后一日止。 3、所有计件员工在周日或法定节假日进行生产的： 周日出勤当日计件工资外，每小时补助5元 法定节假日出勤当日计件工资外，每小时补助8元 计件工资管理规定 文件编号 DJ-SC-174-2010 版本/修订号 A/5 页码/页数 2/4 日 期 2010-11-25 编 制 审 核 批 准 4、所有一线人员工资（管理者、操作者）均纳入计件工资制内 5、工资主体由以下方面构成： 基本工资：系数为0.5