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宁波华伦瑞泰服饰有限公司 新员工入职培训课程 企业价值观 让普通人做非凡事， 帮助我们的团队就是帮助我们自己。 ————林志民 ！！！ 游戏规则: 1、准备一根2-3米左右的棍子； 2、小组成员（8~10人）站成相对的两列，小组成员全部将双手举到自己眉头的位置； 3、将棍子放在每个人右手的食指上，注意：必须保证每个成员的手指都接触到棍子,并且手都放在棍子下面； 4、要求小组成员将棍子保持水平，小组成员的任务是： 在保证每个人的手都在棍子下面的情况下，将棍子完全水平的往下移动，一旦有人的手离开棍子或棍子没有水平往下移动，任务就算失败，游戏重新开始。 2 、Alphabet?(爱法贝）的成长及风格定位 Alphabet?(爱法贝）于1976年诞生于自然风光闻名全欧 的法国休闲胜地Britagne（布列塔尼 ）。 Alphabet?(爱法贝） 2006年6月6日正式登陆中国。 Alphabet?(爱法贝）注重自然、舒适、童趣，系列的设计 灵感都来源于自然，风格流畅、随意、清新。 品牌理念：童年是一次旅行…?… 品牌定位：?一流的品味、可靠的品质、适中的价格 市场定位：2-14岁都市儿童???尺码：90cm?-?160cm 产品范围:?男女童装、童帽、童袜、书包、围巾、毛绒玩具、 配饰品等 产品风格定位:欧化，休闲，舒适，自然 4-3、《员工内荐奖励措施实施细则》 3、工厂人事部门根据确认并签字后的“内荐奖励登记表”，填制“内荐奖励发放清单”，并填写报 销凭证，于工厂负责人及行政人事总监签字后交公司财务结算中心； 4、公司财务结算中心审核单据无误后，将奖励款项打入员工的银行卡中。 五、其他注意事项： 1、本奖励细则从2012年1月1日起实施。 2、推荐人在内荐奖金发放之前离职的，公司将取消其内荐奖金。 3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况。 4、为了确保工厂公平的工作氛围，原则上不允许将直系亲属推荐为同一部门或同一组的同事，严禁推荐人和被推荐人为直接的上下级关系。 5、被推荐的人选仅限于公司外部人员，不包括公司离职再入职人员。 6、公司有权对推荐人和被推荐人的关系进行询问核实，一旦发现弄虚作假者，对其未发放的奖金将予以取消，对其已发放的奖金将予以追回，并给予通报批评处分，情节严重者将直接开除。 7、本细则最终解释权属宁波华伦瑞泰服饰有限公司行政人事中心。 * * 宁波华伦瑞泰服饰有限公司 第二篇：公司简介篇 第一篇：欢迎新成员 第四篇：公共制度篇 第三篇：市场品牌简介篇 内容索引 第一篇：欢迎新成员 华伦瑞泰欢迎您 泰 您 欢 迎 华 伦 瑞 波 宁 第二篇：公司简介篇 百慕集团——宁波华伦瑞泰服饰有限公司 宁波华伦瑞泰服饰有限公司是百慕集团核心生产企业总投资超过一亿元，厂房面积50000平方米，员工1200多名，拥有目前世界最先进的生产设备和生产流水管理，年产值近2亿元人民币。 公司内设针织成衣厂、梭织成衣厂、绣印花厂和洗水厂等六家生产企业。公司与众多欧美著名服装品牌如AF, J.Crew, Diesel, Tommy Hilfiger, Massimo Dutti, Morgan等达成长期战略合作关系。 宁波华伦瑞泰服饰有限公司本着“让普通人做非凡事”的经营理念，充分尊重员工价值与创造力，率先在同业中执行SA8000标准，获得WRAP、BSCI、BRC等多项认证。 公司免费提供食宿，提供夫妻房，每周确保一天休息。工资待遇优越，每月有全勤奖，做满一年另有奖金。厂区环境优美，周遍设施便利，毗邻江北万达广场。车间、宿舍安装空调，并有丰富的业务文化活动设施（台球房、图书室、乒乓球室、篮球场等）。每年组织一次以上外出旅游及拓展活动。 第二篇：公司简介篇 第二篇：公司简介篇 第二篇：公司简介篇 三个和尚 三个和尚 一个和尚挑水喝 两个和尚抬水喝 三个和尚没水喝 第二篇：公司简介篇 三个和尚 没水喝呀！！！ 三个和尚 三个和尚 第二篇：公司简介篇 三个和尚 三个和尚 我们一起 合作吧！ 三个和尚 三个和尚 第二篇：公司简介篇 三个和尚 三个和尚 合作愉快， 有活一起干，