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（一）就业分析 在我国，大学生群体主要是年龄在18周岁以上的成年人。就业问题是世界各国政府共同面临的难题，由于我国有着世界上最多的需就业人口，因此这一问题又显得更为突出。国内的许多学者都认为，目前中国社会的首要问题是就业问题。国际上的一些学者也持这一观点。2004年4月的博鳌论坛之后，兰德公司高级经济顾问、胡佛研究所的高级研究员查尔斯·沃尔夫（Charles Wolf JR）曾经指出，中国目前面临的最难解决的问题，莫过于保持经济的高速增长与创造足够多的就业机会这两个目标的矛盾。根据国际劳工组织的最新估计，全球大约有8820万15-24岁的青年失业，占全球失业人口的47%。在我国，大学生已成为就业和再就业工作的主体对象。根据教育部公布的数据，2002年大学毕业生初次就业率为64.7%；2003年为70%；2004年为61.3%；2005年为74%，以及大学生对初次就业的满意度，大学生就业难的概念界定可以这样理解：在中国经济保持平稳发展、就业形式多样化的前提下，每年仍有30%以上的应届大学毕业生找不到工作或是找不到满意的工作。 从2011年11月底开始，各大招聘会纷纷开进校园，应届高校毕业生又忙碌起来。在校园招聘会和各地人才市场上，还活跃着一个特殊的新失业群体，他们就是2011年7月份参加工作的2011届大中专毕业生。他们大多刚工作了两、三个月便又辞职，不断奔波于各大招聘会之间，试图寻找更好的单位。是什么原因使这些“天之骄子”在短时间内与单位“分道扬镳”呢？原来，“先就业后择业”的观点对他们的影响很深。现在的毕业生对第一份工作不是很重视，认为那只是一个跳板，很多学生就是抱着这样的态度签了第一份工作合同，心中却早已做好了辞职的打算。山西人才市场的专家认为，有不少争取“二次就业”的毕业生还是比较盲目的，由于种种原因，他们总是认为现在的工作不好，想要跳槽，但往往到了新的单位后，才发现在那里所做的其实和自己原来的工作差不多，甚至还不如原来的工作。有记者最近在山西省人才市场了解到，20%左右的寻求“二次就业”的2011届大中专毕业生，目前他们正处于一种尴尬的境地。在毕业生就业市场上，每年总有几个专业格外受到青睐，这反映在需求上，也反映在薪水上。按照2011年毕业生就业情况统计，在高校毕业生所学的各类专业中，机械自动化专业的月收入最高，2750元；其次是新闻传媒专业，2600元；再次是经贸类专业，2550元。此前公认的热门管理类专业和计算机类专业，月收入分别是2000元和2200元。而2003年之前高居高校就业前沿的法学专业，到了2005年已经消失，在八大热门专业中难觅踪影。中国人民大学大学生就业研究所调查显示，2006年人才需求最大的行业包括信息产业、经贸行业、现代生活用品制造业、建设行业、基础产业、金融业、教育行业、社会服务业、医药行业与健康产业。需求也反映在浙江、上海等经济发达地区各类校园招聘会、宣讲会和双选会上。从浙江省2005年下半年情况看，理科类的IT电子、工业制造、建筑房产、生物化工、医疗保健五个专业深受用人单位青睐，其中IT电子类尤为乐观。而在文科类专业中，市场偏爱的是营销、经济财务与物流贸易。一个例子是，一家浙江大型物流企业在招聘应届大学生时起薪高达每月6000元到8000元，且转正后还有提升空间。上海的情形也类似，计算机信息服务和互联网行业、电子通信和银行保险金融服务业分别占据了毕业生就业热门专业的前三名。 （二）就业难分析 部分大学生的就业观念仍停留在以前——高薪、大城市、环境优越。过去大学生被认为是同辈人中的天之骄子，但随着高校扩招和高等教育的跨越式发展，大学教育已经由精英教育转变为大众教育，但“精英意识”却由于文化发展的滞后性，仍残留在大学生的意识中。这一矛盾造成了大学生自身期望与社会期望的差异，影响了当今大学生在求职过程中的定位，成为造成大学生就业难现象的主观原因。尤其是一些名校大学生往往对自己抱有较高的期望和要求，他们凭个人喜好选择工作，对工作未来的发展前景、提升空间和学习机会非常重视，不能切实认识到社会期望与自身期望的差异。此外，造成“精英意识”阻碍大学生求职的另一原因是，现在多为独生子女，很多同学认为可以再依靠父母一两年，而很多家长也抱有这样的想法：要找就找一个令人满意的工作。其实，大学生应积极主动，有效利用一切就业信息，对自己的定位和期望要切合实际，不要怨天尤人，多从自身找原因，提高自身素质从而更好地适应社会。近年来，关于大学生的综合素质问题有所争议，各种期刊、报纸、杂志等媒体给了我们这样一个印象：随着高校扩招，大学生的数量呈上升趋势，而质量却呈下降趋势，现在的大学生的整体水平不如从前。上世纪80年代后出生的孩子大多是独生子女，在家庭中已经养成以自我为中心的习惯，对集体主义的概念有些淡漠，在这方面学校的教育