所长三门峡市纤检所2011年上半年工作总结.docVIP

质监系统2011年上半年工作会议 宜春市纤维检验所2011年上半年 工 作 汇 报 各位领导： 2011年上半年，市纤检所在市局新一届领导班子的坚强领导下，按照市局党组对纤检所工作的要求，以“抓质量，保安全，促发展，强质监”为工作方针，以拉高标杆、创新突破为主线，以纺织品检测和市场开发为新突破口，经过全所干部职工努力工作，圆满完成了上半年各项工作预期目标任务。现将上半年工作开展情况总结如下： 一、上半年工作目标完成情况 2011年上半年，市局下达我所目标共8项，经过上半年努力工作，其中7项目标达到了时间过半任务过半。 (一)今年的3月5日至6日，我所申报的棉纤维、絮用纤维制品，纱线、纺织品、服装4大类54个参数的检测能力现场评审一次性通过。得到省纤维检验局实验室资质认定评审组一行3人的好评。并于3月中旬上报整改报告顺利完成整改工作，4月1日，纱线、纺织品检测业务全面开展。截至目前，完成非税收入2.75万元。 （二）加大执法力度，依法履行监管职能。2011年，我所以危及市民健康的安全质量指标为重点，大力开展对絮用制品、纺织品安全质量的专项执法检查，严厉查处安全质量欺诈行为。上半年，深入到市区及陕县、灵宝、渑池、义马4县的医院、宾馆、幼儿园及洗浴中心等公共场所，对被、褥、枕芯等絮用制品，床单、被罩、浴巾等纺织品进行监督检查。检查各类场所123个，抽样105件，35批次。经检验，絮用纤维制品短纤维含量超标3批，不合格率达20.5%，纺织品PH值超标12批次，不合格率达35.3%。3.15活动日，我们还在新闻媒体监督下集中销毁了在执法打假“铁拳”专项行动检查中发现的劣质絮棉制品，一场持续了6个月的质量专项整治战役有力的遏制了制售假冒伪劣行为势头，有效的保证了“两节”和“两季”絮用纤维制品的安全。截至目前，罚没收入0.65万元，达到了时间过半任务过半。 （三）我们始终把关注民生、服务群众、服务企业工作贯穿于管理、检验、服务的各个领域，始终把服务企业发展作为开展纤维质量监督管理、提高峡市纺织企业质量管理水平的重要抓手。上半年我所共建立了企业档案12份，确定了河南城意纺织有限责任公司和宜春市中兴纺织有限责任公司为我所重点服务单位。以“真心、诚心、耐心、贴心”四心服务赢得了企业的信任。 （四）人是生产力中最活跃的因素，也是决定我所发展的关键因素，为了提高纤检队伍的战斗力，推动纤检所在困难的情况下快速发展，我们通过各种方式来提高人员综合素质。上半年，在我们经费非常困难的情况下，拿出近3.8万元用于人才培训，共派出了30人次外出参加各种专业检验培训。同时，注重加强职工的学历教育，上半年我单位共有2名同志获得了本科学历，2名同志研究生在读。另一方面，派出业务骨干人员到周边兄弟单位学习取经，考察发展较好的纤检所检验项目建设、部门设置、实验室建设等情况，汲取他们的工作经验，为我所工作开展开拓了新的工作方法与思路。 三、 重点工作的开展情况 （一）干事创业班子领航 创先争优活动见效 群雁翱翔，要靠头雁领行。干事创业，要靠好班子领航。建设“好班子”，就要把加强思想政治建设放在首位。我们纤检所从“五观”教育入手，引导领导干部修炼内功，以一颗感恩心对待组织、以一颗进取心对待事业、以一颗诚信心对待他人、以一颗平常心对待自己、以一颗敬畏心对待权力，通过领导班子思想政治建设带动一个地方、一个单位形成干事创业、团结和谐的人文环境。 建设“好班子”，就要敢于担当。纤检所正处于事业发展的低谷，面对的困难和挑战前所未有，领导班子和领导干部要有敢于担当的勇气和魄力，遇到困难不退缩，面对矛盾不回避，善于克难攻坚、敢于动真碰硬，把精力用在解难题、干实事、谋发展上。同时结合创先争优活动，带动党组织和广大党员创先进、争优秀，用“好班子”建设成果来检验创先争优活动成效，推动纤检所科学发展、和谐发展。 （二）面对困境不气馁 全力打好攻坚战 面对资源匮乏、检验项目单一、人员紧缺的困境，全体人员众志成城、克服一切困难。在实验室立项、规划、项目审批、招投标一系列工作中，多方协调，反复沟通。经过近5个月的共同努力，今年的3月5日至6日，我所申报的棉纤维、絮用纤维制品，纱线、纺织品、服装4大类54个参数的检测能力现场评审一次性通过，顺利的通过了省局的“二合一”双认证验收。实验室二合一认证的通过标志着我所的纱线、纺织品检验工作步入了法制化、科学化、标准化、规范化的轨道。 （三）执法检验相结合 阳光纤检进幼园 六一儿童节来临之际，我们采取“执法人员与专业技术人员相结合”、“监督检查与咨询服务相结合”的方式，经过精心布署，严密组织，齐心协力，按计划、按步骤对辖区内幼儿园开展了“消费警示宣传活动”。我们做了三个方面的工作，一是组织专业技术