劳动关系管理（J3学员资料）[人力资源考试（三级)]教学幻灯片讲义.pptVIP

劳动关系管理;课程主要内容;一、劳动关系概述;（一）劳动关系;（二）劳动法律关系;（三）劳动关系的调整方式;二、企业内部劳动规则（规章制度）;（一）规章制度概述;企业经营自主权： 《公司法》 第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 ;职工民主管理权： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ;（三）劳动规则的制定程序;（2）修改。在规章制度和重大事项决定实