台东县各级学校教育替代役役男服勤管理实施计画.docVIP

台東縣各級學校教育替代役役男服勤管理實施計畫 壹、依據： 一、八十九年二月二日總統令公布「替代役實施條例」。 二、九十二年一月二十九日總統令修正公布「替代役實施條例」。 三、八十九年五月十七日內政部令頒「替代役實施條例施行細則」。 　 四、九十二年二月二十七日教育部函頒「教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點」。 五、九十三年二月十二日教育部函頒「九十三年教育服務役役男服勤管理實施計畫」。 貳、目 指定單位或專人對所轄或所監督之學校、單位，辦理縣內各國中、小學教男員額申請、分發等行政 及其有關事分發等行政及其有關事務，並受內政部及教育部上級指導小組之指導、監督。同時協同 「學生校外生活輔導委員會」（以下簡稱校外會），辦理縣內教育役役男之督（輔）導、考核等工作。 辦理此業務之管理及訓練所需經費，概由縣教育局於年度經費內檢討列支。 　　　 ２縣校外會： 　　　　?辦理縣內各國（公）立高中、職校教育服務役役男員額申請、分發等行政及其有關事宜。 ?辦理本縣教育服務役役男訓練、督（輔）導及協助服勤單位對役男之管理、考核等工作。 　　 （二）管理單位： 　　　　 １校外會各分會： 　　　　　 校外會各分會為輔導單位，協助轄區內各級學校、單位役男輔導、訪查、考核、聯絡等事宜。（分 區輔導學校如附件二十） 　　　　 ２服勤學校（處所）： 　　　　　 服勤學校、處所(縣內各級各國立高中、職校、公立國中、小學及役男隸屬單位)，為管理單位，負 責役男之管理與考核。 肆、業務辦理及權責劃分： 一、役男申請、分發： 　 （一）申請： 　　　 １服勤學校、處所： 單位內部評估確有役男之需求，即依需求人數、服勤性質、服勤地點、住宿方式、管理措施等，由學校或教育行政單位研擬四年需求計畫表（如附件二│需求計畫表）縣內各國中、小學送請縣政府教育局審查；各公立高中、職校送請縣校外會審查。役男係執行駐校警衛、教育服務（含特殊教育） 等輔助性工作，以增加單位人力運用；故申請前必須考量以下因素： 　 （１）服勤性質及人力運用。 （２）管理經費及設施設備。 　 （３）管理機制及管理能力。 ２縣政府教育局及校外會： 　 依各服勤學校、處所送審之四年需求計畫表，於年度結束前送教育部彙整審查。 （如附件三│需求彙整表） 　（二）分發： １縣政府教育局： 　　　　 承教育部之分配，具以辦理縣內各公立國中、小學教育役役男分發具教師證者，以派至山地、離島、偏遠地區國民中、小學教育服務工作為原則。分發作業蓋以縣政府教育局之規定為準。 　 依據教育部替代役役男分發撥交作業要點，本公平、公正、公開原則由縣政府教育局及校外會辦理。役男為家庭因素者，以分發至戶籍所在地六十分鐘車程範圍內為原則，該役男戶籍地無需求員額時得就近分發。 ２縣校外會： 　 承教育部中部辦公室之分配，具以辦理縣內各國立高中、職校教育役役男分發；作業原則同上述。 　　 （三）遷調： 役男之請調原則規定如下： １僅受理特殊困難請調，一般請調不受理。 ２請調單位限於同一服勤性質機關。 ３特殊困難請調條件，準用國軍因家庭發生重大變故申請調整服務單位及常備兵優先分發、遷調之資格條件規定。 ４請調人員多於請調單位缺額時，依年資高低、獎懲多寡、幹部等順序檢討。請調人員應由服勤單位 陳報縣政府教育局或校外會轉報教育部核准後，副知內政部。但在本機關服役未滿一個月或距離服 役期滿一個月以內者，停止遷調。 ５請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後，再申請變更或註銷者，應申誡乙 次。 二、教育與訓練： （一）教育： 　　　 役男之分發後各項訓練或講習均應排定法紀教育課程，並定期對役男實施宣導。概定權責如後： １縣政府教育局： 　 新進役男撥交各服勤學校、處所前辦裡職前講習。以集中說明服勤管理規定及其權益與各相關部門之聯繫電話及協處之機制，時程之多寡由縣政府教育局協同校外會定之。 ２縣校外會： 　 協辦縣教育局辦理新進役男職前講習工作。並就駐校警衛之狀況處置概要發各役男參考，以增加其服勤時處理事務之機制。（如附件四│狀況處置概要如附件） ３縣校外會各分會： 　 協助辦理服勤學校（單位）役男之在職訓練及教育。 ４服勤單位： 　 視單位需要辦理役男之在職訓練及教育，每半年至少乙次。 　　 （二）儲備幹部訓練： 　　　　　 依據本縣「教育服務替代役役男管理幹部選、訓、用作業規定」，拔擢優秀役男，經儲備訓練合格後，由教育部核定並配賦於各督導及服勤單位，以擔任役男領導及執行考核管理工作。 １服勤學校、處所： 　　　 依甄選條件及平日考核，