产业趋势与校系选择.pptVIP

產業趨勢與校系選擇 失去自信的世代 ■五年級世代》只要我喜歡，有什麼不可以 七年級世代》 否定自我，向現實低頭 ■五年級世代》 我的未來不是夢 七年級世代》 對未來普遍感到悲觀 ■五年級世代》 對體制的批判，對權威的反叛，強烈的理想主義熱情 七年級世代》 既有體制接受者，失去挑戰的勇氣與動力 科系選擇出發點：自我優勢分析 再熱門的產業，若非你所長也是枉然；再冷門的產業，若為你所長，照樣能出頭 最重要的是「自我優勢分析」，把自己擺在正確位置，成為該領域的佼佼者 麥可波特五力分析： 原本用於企業競爭力分析，同樣可用於自我優勢分析 麥可波特五力分析～自我優勢分析 現有競爭者：你在該領域是否表現突出 潛在競爭者：是否其他領域的人，也可以輕易跨到這個領域（如媒體業） 替代品的威脅：是否隨著科技進步或海外人才競爭，會取代你的位子 買主談判籌碼：該領域就業是否供過於求 供應商談判籌碼：該領域的好學校是否競爭過度激烈 各科系就業難易度 傳統產業、科技、金融、服務業的消長 大量工作機會：觀光、鋼鐵 熱門科系的迷思 從熱門打入冷宮1： 核工系?航空工程系?建築系 從熱門打入冷宮2： 教育系?大眾傳播系?生命科學系 冷門科系的迷思 從冷門變成熱門： 工業設計?土木?航海與輪機? 兩岸關係若解凍，農業科系、觀光休閒科系、土木建築科系是否會大翻身？ 藝術科系與地球環境科系，將是下一匹黑馬？ 新觀點、新思維 企業常向異領域借將：不限科系但工科除外 大多數科系若能搭配「商管、資訊、法律」都有1＋1〉2 跨領域能力當紅： 外文＋觀光休閒 藝術+商業 醫學+法律 社工＋人力資源 護理＋化妝品 數學＋保險 挑選校系的建議 企業用人逐漸傾向於「名校主義」 選校比選系重要：尤其科技業更重視學歷，服務業較不重視 國立大學的迷思：一縣一大學的迷思 國立科技大學頗受好評 特色學校：東吳法律、輔仁、實踐的設計學群 技職院校面臨招生不足與集體倒閉危機 可透過選修跨領域學程，彌補科系的弱勢 避開地雷學校與科系 避開搶時髦的單一技術科系：電子商務、微機電、奈米… 追查各科系的前身，別被改名遊戲所騙 從網路蒐集資料，了解所填科系的專任師資比例與教育背景 校址偏僻的學校 留意學校風氣與學生犯罪新聞 職場新趨勢 非典型雇用 為節省人事成本，提高用人彈性，許多企業將正職工作，改用派遣與約聘等「非典型雇用」」的方式取代 例如清潔、保全、財務會計、資訊管理 美國一小鎮現在委由公司經營 台灣青少年的人生功課 「3Q Very Much」的人格特質： IQ EQ AQ（抗壓性） 證照 語言能力 電腦能力 打工、社團的經驗 口語表達 人文品味與氣質 * * * * 教育 大眾傳播、商業 生命科學、 教育 找工作遠比想像困難 文學院 觀光休閒、工程科學 土木、 建築 找工作遠比想像容易 2006年 2005年 2004年