四川师范大学经济与管理学院2016级八班经济学沙盘实验报告精选.docx

经济学沙盘实验----------------如果可以重来小组昵称：五菱宏光GTR（汽车A）小组成员：学校：四川师范大学学院：经济与管理学院专业：金融工程班级：2016级8班指导实验日期：2017.10.21-2017.10.22报告日期：2017.10.22目录报告日期：2017.10.222一：经济学沙盘实验简介2二：微观经济学分析（第三年为例）2（一） ：汽车的供给曲线2（二） ：生产成本及变化2（三）：劳动力供给3（四） ：需求与弹性4（五） :博弈论5三：宏观经济政策分析5（一）、政府各年度经济指标预期及实际值（从第二年开始）5（二）：经济政策分析7r(%)7LM7IS8y8y1 y28LM8IS9y1 y29四:小组得失及数据分析10第一年：10第二年：10第三年：11五：实验总结与反思12一：经济学沙盘实验简介通过软件模拟化，每年各组竞选政府，当选的政府组将收集起来的数据与前面年份进行对比分析，判断经济周期，为制定新的宏观经济目标和宏观经济政策做准备；并带领两家钢铁公司、四家加点公司和两家汽车公司虚拟经济运营。从CPI、GDP、失业率、个人收入增长率四个方面衡量本届政府政绩好坏。实验活动分为八个组，每组六人左右。二：微观经济学分析（第三年为例）：汽车的供给曲线可以直观分析出，当汽车价格上升产量也随之上升，汽车的供给量和价格成同方向变动。：生产成本及变化汽车B公司产量曲线如下图所示：劳动力投入150180210240270300330370产量70080090010001100120012001150 可见，在其他要素不变的情况下，随着工人数量的增加及劳动力要素的不断投入，所生产出的汽车数量呈边际报酬递减规律，所以在呈现递减趋势之后我们如果再大量投入劳动力要素是一种不理性的行为，因此应该要找到我们此刻的最大产量，分析可知需要300人，超过此值，每增加一份劳动力要素的投入所带来的边际产量就为负值。 （三）：劳动力供给Q200210200200190W578911可以直观分析出，当较低工资阶段，随着工资的上升，生产者被较高的工资吸引，增加劳动的供给量。在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。但是，随着工资的持续上升，吸引力有限，当工资水平长到7万左右的时候，劳动供给量达到最大，此时如果继续上涨工资，劳动的供给量非但不会增加，反而会呈减少的趋势，于是劳动供给曲线从工资7万左右的时候开始向后弯曲。：需求与弹性汽车的价格取决于需求以及供给之间的关系，通过两年的辛苦经营，汽车的需求量呈上升趋势，为了扩大生产量，我们采取了增加广告费用，高薪聘请工人，扩大生产线规模等措施来达到目的。因为钢材制作成本上升，价格也随之上升，因此上年度一万吨的库存囤货发挥出了绝对的优势，这让我们公司极大的减小了生产成本，由于政府制定措施不确定性因素诸多，所以为了防止下年度钢材持续上涨，在今年我们还是选择以最便宜的价格入手了0.6万吨钢材以备下年使用。:博弈论博弈论:是研究在策略性环境中如何进行策略性决策和采取策略性行动的科学。背景:当两个厂商的条件策略组合恰好相同，但是，两个厂商都不再有单独改变策略的倾向，整个博弈就达到了均衡。因为我们只有两家汽车公司，A和B，属于市场垄断行业，为了谋取利润最大化，因此我们选择互利共赢，通过一些合作方面的措施，弥补两家公司的不足以降低成本，谋取最大利润。公司名称报价（万元/辆）广告（万元）品牌效应平均价格（万元）实际数量实际价格（万元）汽车A14.6600240015.2160014.6汽车B15.8500230015.2110015.8因为汽车A公司有两条生产线，而汽车B公司只有一条生产线，只能生产800辆汽车，生产不能满足订单需求，因此我们两家垄断厂商选择了合作，汽车A公司今年生产2000辆汽车并以市场卖价向汽车B公司出售差额数量，这样汽车A公司不仅满足订单需要还有额外收入而汽车B公司也能满足生产产量要求。三：宏观经济政策分析（一）、政府各年度经济指标预期及实际值（从第二年开始）第二年指标目标实际值CPI4%0.35%GDP5%4.71%失业率7.9%1.17%个人收入增长8%27.42%第三年指标目标实际值CPI4%5.19%GDP5%7.44%失业率3%0%个人收入增长30%4.88%第四年指标目标实际值CPI2%4.03%GDP7%-25.54%失业率5%10.43%个人收入增长20%-18.82%（二）：经济政策分析（1）第二年，政府主要通过扩张型的财政政策来影响整体经济走向：1、降低增值税降低增值税，将减少厂商的税负，也可以降低民众生活的成本。既提高了厂商的积极性，也给民众带来了实惠。2、提高政府补贴。提高政府补贴，将刺激厂商的生产，提高供给。这将对GDP的增长带来积极效应，如图1所示r(%)LMr2r1I