读后感银行业读方案有感.doc

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迎难而上 超越自我 做好本职工作 ——读《把信送给加西》有感 尊敬的各位领导,同志们: 根据我行统一安排,前段时间我怀着由衷敬佩的心情和谦恭诚恳的态度,阅读了《把信送给加西亚》这本堪称成功学的圣经,感受颇深。今天利用这次读书交流的机会,我把自己在阅读当中的一些体会和感受向大家汇报一下。 一、基本概要 《把信送给加西亚》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德在一次偶然的机会所写下的一本小书,说它小是因为它讲述的仅仅是一个故事。故事的大体内容是这样的:19世纪,西班牙军队占领了古巴这个小岛国家,并野蛮地奴役着古巴人民。1895年,古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素,美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化,1898年4月,美国正式向西班牙宣战,并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此,美国总统对陆军中尉罗文委以重任,给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,孤身一人,在不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发,克服艰难险阻、冒着生命危险,秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料,出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦,从中折射出忠于职守,敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界。 二、几点感悟 100多年来,这个广为流传的英雄故事,激励着千千万万的人以主动性和责任感努力工作着,奉献着。如今,社会上各行各业,包括我们金融系统都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人已成为了的主旋律。这本书向我们传递着高度敬业的精神、无限忠诚的态度和不畏艰险、迎难而上的气魄。正如书中所说,“送信”已经变成了一种忠于职守,一种履行承诺,一种赢在执行,甚至是一种个人荣誉的象征。那么怎样才能做一个能把信送给加西亚的人呢?通过阅读,我感觉应当具备以下几点: 一是要有迎难而上的气魄。一个合格的“送信人”,首先就需要这种不畏艰险、迎难而上、“明知山有虎,偏向虎山行”的气魄。这种气魄,在100年前的战争时代需要,在和平发展的年代需要,在今天深入学习实践科学发展观,推动农行发展实现更大跃升的新时期更加需要。近年来,我行任务,经历了考验,取得了成绩,也涌现出了不计其数的“罗文”一次次我都在被他们这种迎难而上的气魄所感染、所激励。不管做什么工作,都不要埋怨;不管面对什么困难,都不屈不挠。用积极的心态迎难而上,以顽强的斗志努力工作,敢于竞争、不断学习,坚决杜绝“等、靠、要”的消极思想,努力争当新时代的罗文。 二是要有超越自我的精神。具有超越自我精神的罗文中尉,在接到命令以后,并没有问“加西亚在哪里”,而是选择了自己去寻找。即使可能会陷入泥沼甚至葬身其中,但他仍然坚持;即使有强烈的被压制感,但他从不放弃;即使一千次的跌到,他也要一千零一次的重新爬起。这就是超越自我,永不言败的精神。在新的时代,作为一名农行人,必须要树立坚定的“为人民服务”的宗旨意识。只有在这种宗旨意识的指导下,我们的工作目标才能宽广,才不只是局限于自己的利益得失,才能具备超越自我的精神。具体到我们的工作,就是要牢固树立“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命。坚守“诚信立业、稳健远行”的核心价值观,秉承农行“五大理念”,忠于职守,勇于进取,勤于工作,以超越自我的精神,忘我的工作态度,努力成为农行系统中的“送信人”。 三是要有爱岗敬业的品质。爱岗敬业是一名合格送信人的的重要品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障,也是社会的迫切需要,更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的,并通过对事业的执着追求提高个人才能。正如书中的罗文选择为总统送信那样,我们既然已经选择了银行这个职业,就是对国家、对社会、对人民做出的郑重承诺,就必须为祖国繁荣富强奉献,服务和服从于国家经济建设大局,承担起促进社会发展的重大责任,无怨无悔的干好本职工作。不断加强自身学习,提高业务能力,无怨无悔的把我们应该做的做到最好,努力做一名合格的送信人。 成为一名把信送给加西亚的人,是一种创新时代的召唤,是一种民族道德的要求,更是一种实现自我的信念。真正做一个能把信送给加西亚的人,就必须具备迎难而上的气魄,超越自我的精神,以及爱岗敬业的品质,并坚定不移、勇敢主动地付诸于行动中。“有志者,事竟成;苦心人,天不负”。坚信有一天,我们可以自信的告诉自己:“把信送给加西亚,我已经准备好了。” 3

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