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企业所处的行业、发展现状及发展趋势 企业的主要盈利点 本专业在企业中的发展前景，是否主流 企业的薪酬情况 企业文化 …… …… 职业信息搜集内容 ——企业 职位的工作内容、工作时间、工作强度、工作环境等 职位对人员的要求（任职资格、知识、能力、技能、品质等） 职位的发展路线 职位的再学习机会 薪酬福利 …… …… 职业信息搜集内容 ——职位 高级市场推广专员 职位描述1. 负责软件市场调研、策划及产品推广，组织市场活动，媒体公关；2. 撰写相关方案/软文/公共关系稿件，树立企业形象，推广企业品牌；3. 收集行业信息，定期进行市场情报收集、整理、分析。 职位要求1. 本科学历，英语四级；2. 两年以上相关工作经验，从事过市场推广工作，较强的公关能力，且文笔好；3. 执行能力强；有强烈的责任心以及挑战自我的能力；能在压力下工作；4. 积极乐观，有创意，具有良好的表达及沟通能力；5. 熟悉软件行业市场运作方式，有IT行业相关经验者尤佳。 市场经理 职位描述 负责与手机芯片公司、手机设计厂商及手机品牌厂商合作或sp并建立良好的合作关系不； 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 掌握市场动态，熟悉市场状况并为企业提供业务发展战略依据。 职位要求 计算机或营销等相关专业本科以上学历； 熟悉手机软件市场、芯片市场和手机设计厂商，熟悉互联网服务概念； 具有一定的手机行业知识，能够与用户在技术层面建立良好沟通； 有移动通讯行业销售经验，在行业内有一定人脉关系者优先； 有3年以上的软件类产品销售经验, 具备良好的售前资料制作和讲解能力； 具备良好的人际交流能力，较强的讲演及鼓动能力。 职业信息探索途径和方法 政府方针、政策渠道 高校可以从中央、地方政府部门发布的政府规划、经济形势、产业政策，稳定和促进就业方面的方针以及各种人才流动政策中获取职业方针政策、职业环境以及职业发展变化趋势等信息。该类信息具有较强的宏观指导作用。 职业指导部门渠道 高校可以从全国高校毕业生就业指导中心、各省市区的毕业生就业指导服务机构等专业机构获取职业信息。这些机构采集的职业信息量大，内容全面，涉及范围广。但由于汇集的是全国、全省市区的信息，所花时间长，时效性较低，需核准采用。 职业信息探索 人才市场渠道 目前，我国人才市场基本建成了机制健全、运行规范、服务较为周到的体系,在人才流动和人才资源配置上发挥着重要作用。其立足本地、面向全国，定期发布诸如就业形势、职业供给和需求情况、酬薪待遇等信息，有完善的监督流程来确保信息真实合法，这是高校采集职业信息的一条重要渠道。 大众传播媒介渠道 由于报刊、电视、广播等大众传播媒介具有信誉高、普及面广、易于大众接受等特点，现在已经成为各类企事业单位介绍经营情况、发展前景和发布人才需求信息的重要途径。高校可从这些渠道及时获取职业信息。该类信息传播面广、时效快、竞争性强。 职业信息探索 网络渠道 教育部、各省市的学生就业信息网已相继开通，向社会提供职业指导和信息服务。很多企事业单位也开设单位网站，通过自身网站或者就业信息网站发布相关职业信息。高校应积极利用网络渠道采集这些信息。该类信息传播速度快、共享程度高、使用成本低、变化频繁。 校企合作单位渠道 通过校企合作单位采集信息，相对于其它渠道来说更稳定、更直接。通过加强校企互动交流，聘请专业人士到校开讲座等，可以了解就业形势，较好掌握企业性质、用人专业、岗位需求、劳动报酬、员工培训、行业发展等信息，获得第一手资料。 * * * * * * * * * * JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是 基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 职业信息探索 校友信息反馈渠道 校友是不可忽视的职业信息源，对历届毕业生进行信息追踪联系具有重要的价值。通过调查历届毕业生的就业情况或者邀请优秀毕业生回校座谈，可以直接反映本校人才在社会的适用性情况，了解社会职位对从业者知识、技能、职业规范等的要求。 其他渠道 积极利用各种途径采集信息。如可以通过黄页电话簿采集到某地区的所有企业的名字和地址信息，积极发动其它资源获取职业信息等等。 职业信息探索 各种职业俱乐部应运而生，成为职业资格认证培训的新趋势。各种俱乐部都会有相应的行业最新信息和动态通报，也会有自己的论坛，在搜索劳动力市场信息的过程中，可以根据自己需要进行探询。 专业协会与学会是由专业人员组成的、具有公益性和学术性的社会团体。我们不仅可以从中对不同行业信息有比较专门化的了解，还可以了解一个学科或者行业比较全面的信息，知道相关人员所从事工作现