2010年行风政风总结.docVIP

平陆县水利水保局 二0一0年政风行风建设工作总结 二0一0年，我们平陆县水利水保局，认真按照省、市、县有关部门的安排部署，始终坚持把政风行风建设作为转变机关职能，改进工作作风，提高服务质量，构建和谐水利的工作来抓。以“树立行业新风，创优发展环境”为主题，以弘扬“献身、负责、求实”的水利精神为动力，以“提高公信力，推进和谐水利”为主线，把学习右玉精神、开展创行争优活动、优化经济发展活动与政风行建设紧密结合，开拓创新，锐意进取，使政风行风建设为推进各项工作实现新突破，闪现新亮点，干出新特色，提供了有力的保证。 在政风行风建设中，我们的主要做法是： 一、强化组织领导，抓好建章立制 为了加强对政风行风建设工作的领导，我们成立了由局长为组长，副局长和纪检组长为副组长，各站、股室负责人为成员的“政风行风建设”及“行政效能建设”领导组。年初，按照班子成员的各自分工和各站股室的职能，把政风行风建设的任务分解到人头，落实到股室，并层层签订目标责任书，建立“横向到底，纵向到边”的责任网络，并把行风行风建设作为年终评比先进的重要条件之一。其次，聘请了由老干部、人大代表、政协委员以及服务对象组成的政风行风监督员，向他们颁发了“聘任书”，定期征求他们对我局政风行风建设的意见和建议。今年以来，我们向社会及监督员发放“征询意见卡”152份，收到意见和建议160余条。并梳理归类，记录在案，对不足之处认真整改。 俗话说：“无规矩，不成方圆”，为了使政风行风建设工作扎实有效地开展，我们在完善规章制度上下功夫，建立靠制度管理，靠制度约束，靠制度推进的长效机制。修订出台了《机关内部管理制度》，《岗位目标责任制度》，《站股室工作职责》，《明察暗访制度》，《综合治理制度》，《信访接待制度》，《便民措施制度》，《执法人员行为规范》等等，我们把这些制度装订成册，下发到各站股室，这些制度规定，使全体职工增强了约束力，明确了行为规范，提高了行业自身形象。 二、搞好政务公开，立足自责自纠 政务公开是接受监督的主要措施，我局一直都十分重视。首先，局长赵正平代表我们水利全体职工在平陆电视台做了公开承诺。其次，我们还在局机关门口建立政务公开栏，并要求各股室都将有关制度、职责制版上墙，使办事程序、法律依据、收费标准，公布于众，公开了监督电话，自觉接受群众监督。第三，我们还成立各种监督机构，建立了明查、暗访制度，信访制度，严格执法，依法行政，将各种违法违纪行为消除在萌芽状态。为确保政风行风建设工作形成合力，我们先后召开了三个会议，一是全局干部职工会；二是各乡镇水管站站长会；三是水政监察人员会。在此基础上，我们联系行业实际，搞好自查自纠，以查思想、查学习、查作风、查形象、查纪律、查执法、查廉政为主要内容。其次，我们举行《水法》讲座3次，发行简报15期。另外，我们在政府门前进行政风行风宣传咨询活动，共发放宣传资料3500份，接受咨询150余人次，现场咨询解答问题14件。我们还向县直41个单位乡镇的主要领导，10个主要服务企业发放了行风评议调查问卷，共收回问卷调查100份。从中了解我们工作中存在的问题、并研究、制订出整改措施，收到了良好效果。 三、提高整体素质，搞好优质服务 我们制定了严格的学习制度，规定每星期一早上为全体职工学习时间，学习内容注重多元化，既开展思想政治理论教育，又进行业务技能培训。我们还聘请有关专家进行不定期讲座、印发了学习资料，组织了水利法律知识竞赛活动。另外，在政风行风建设工作中，以提高服务水平，优化经济发展环境为重点，坚持“依法从宽、规范从优，简化从快，办事公开”的原则。首先，我们出台了“关于搞好依法行政，优化经济发展环境的实施意见”和“工作计划”。其次，我们在全系统全力推进执法执纪承诺制，杜绝吃、拿、卡、要、报等违法违纪行为。第三，施行“一个窗口对外”服务，设立行政审批大厅，开展窗口服务，下发了授权通知书，配备专职人员以及电脑等硬件设备。第四，要求执法人员要亮证执法，集体办公，不随意到企业检查，开展“四个一”服务（即：一张笑脸、一声问候、一把椅子、一怀热茶），文明收费、礼貌待人。第五，实行首问责任制，简化办费手续，限时服务，收到了良好效果。 通过坚持不懈的狠抓政风行风建设工作，使我局全体干部职工从思想上、精神面貌上、工作上有了彻底改观，收到了良好成效，主要有： 一、潜心为民、切实为群众办好事、办实事，减轻农民负担。 今年来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展的主旋律，以建设资源水利、现代水利、可持续发展水利为主线，克难攻坚、与时俱进、取得了显著的社会效益、生态效益和经济效益。据统计，全年来，共为群众办实事办好事100余件，争取投资2000余万元，建设各类水利工程110处，新增有效灌溉面积0.1万亩，改善水地面积2.3万亩，发展节水达标面积0.