2010师范生工作部学期计划.docVIP

西南大学地理科学学院团委学生会 师范生工作部10—11学年度 工 作 计 划 新的学期新的气象。在学生会优良传统的基础上，新一届干部需要努力开拓进取，争取再创佳绩。地理科学学院学生会师范生工作部是学生会里很具特色的部门之一，主要职能是开展与师范生有关的具体学习活动，以丰富师范生的专业知识，提高师范生的专业技能、组织与教师密切相关的实践活动，以塑造优秀的人民教师，从而推进学生对文化知识的传承与创新，人才的培养与交流，全面提升自我能力，为我院发展作出应有的贡献，在学生会的工作活动中发挥着重要作用。 为了将师范生工作部办成学生会中特别出彩的部门，也为了保质保量的完成各项活动和任务，师范生工作部特计划10—11学年度学期工作计划，如下： 一 、做好迎新工作 师范生工作部决定从以下几方面努力做好迎新工作： 坚决服从主席团安排，坚守岗位，保证不无故缺席。 对新生及家长的疑难问题进行详尽解答，排忧解难，服务大众。 在迎新工作中也锻炼自己的耐力、意志力以及沟通交流能力，提高部长们自身素养，加强师范生工作部内部的凝聚力和促进学生会部门与部门之间的沟通。 二 、做好招新工作 （1）招新的前期准备 配合宣传部等宣传性部门做好招新期间的宣传工作 利用宣传媒体，通过发传单.深入寝室的交流等方式，不仅介绍学生会的内部情况，也将已确定的职位的性质、职责及所要求的条件公开，面向新生真诚介绍学生会的各项事宜，并将各个社团和学生会加以比较，分出长短优势，便于不是很了解具体情况的新生更加详尽清楚的辨别。 （2）准备面试的问题和考虑面试的形式 针对师范生工作部部门建设，学生会的相关工作、工作与学习之间的关系和其他突发性事件，考验同学们的基本技能技巧和临场发挥能力。 （3）预想好计划部门招新人数和大致类型，并通过初试和面试选出优秀干事。 三、干事培养计划 （一） 熟悉本部的职责和事务，以及学生会的组织，结构和运行机制。组织干事学习了解我部的职责和事务，了解我部的发展情况和在学生会中的作用，安排老干事和老部长与新干事进行交流，让新干事对本部有归属感并更熟悉本部的工作和性质。 （二） 专业技能培训 1 、组织协调能力 让每位干事深入各师范班级，联系班级班委，参加班级班会，学习班级的经验，发现班级的问题，建立起沟通师范生工作部及各师范班级的桥梁，每位干事负责相应的班级。 　 ２、语言表达能力 每周例会时，干事轮流模拟讲课，锻炼他们的师范生技能，其他干事对其进行点评。 3、教师能力素养 积极引导干事开展有关教师能力素养的相关活动，学习优秀教师的先进事迹，提升学生的教师素养。 ４、沟通交流能力 鼓励干事积极去其他部门体验，学习其他部门的职能与经验，自我充实学习。 （三） 礼仪培训 作为学生会成员，礼仪特别重要，它关系的不仅仅是个人和部门而是整个学生会。所以礼仪的培训是至关重要的，我们将利用一次例会来专门培训新干事的礼仪，提高个人素养，增强办事能力。 （四） 情感交流 组织我部和其他兄弟部门进行联谊，增进感情并为以后的相互协作打下好的基础，同时也锻炼了干事的交际能力。 四 、部门建设 一个部门能否健康地发展下去，部门建设是关键。除了继续对部长自身能力，如组织，策划，管理能力等的塑造之外，我们还应该做好对干事的培训。 （一）、在相处中磨练 训练各个干事的基本素质，如与本部门部长和干事们之间的交流，与学生会其它部门和干事们建立良好的关系。训练日常生活的基本礼仪，如说话的方式方法，打电话的礼貌，开会的习惯等等。 （二）、在活动中磨练 师范生工作部是一个以举办活动为主的部门，通过各项活动的举办，可以锻炼干事们的意志力，沟通能力以及语言表达能力等素质。 （三）、为使新任干部干事尽快融入组织，满足自身发展需要，必须高度重视对其定期与不定期的培训。重视对人的管理而忽视对人的经常性培训开发，则会导致整体竞争力的下降。 五、学期活动策划 一、理想信念 活动一、 坚定“教师职业理想信念”主题演讲 时间：十月上旬 地点：待定 对象：大一至大三的所有同学 形式：鼓励全体师范生以各种主题演讲形式展示自己的才艺，并从演讲优秀的同学中选拔人才，参加学校的演讲比赛。 活动二、 协助艺术团在迎新晚会号召10级师范生表演一个有关教师的特色节目。 活动三、 协助学习部的辩论赛，并将于教师教育相关辩题融入其中，让大家更多的了解、坚定师范生的理想信念。 二、道德修养 活动一、 邀请相关优秀教师作主题报告 活动二、 “教师师魂”优秀PPT、视频制作比赛 活动三、 赞扬教师的优秀文章征集、讲说 三、技能培训 活动一、 师范生课堂教学技能大赛 时间：十月下旬 地点：待定 对象：大二、大三全体同学 形式：在学院进行初赛，推荐优秀同学参加学校的比赛 活动二、 大学生知识竞答