人力3级技能(模拟).docVIP

2012年11月 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册二：专业能力（模拟考试） 注意事项：l、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题的回答要求，并在规 定的位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与 答题无关的标记，也不得在标封区填写无 关的内容。 一 二 总分 总分人 得分 一、简答题。 1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？（10分） 2、简述提高绩效面谈质量的措施与方法。（12分） 二、计算题：（18分） 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有A 、B、C、D四项任务，在现在生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。 表：每位员工完成四项工作任务的工时统计表 单位：工 时 员工 工作任务 王成 赵云 江平 李鹏 A 10 5 9 18 B 13 18 6 12 C 2 3 4 4 D 18 16 10 9 三、综合分析题 1、某外资企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。 请根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。（20分） 3、2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽然医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定为工伤。2008年3月李某治疗终结后，被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。 请回答下列问题： 李某的要求是否有法律依据？（8分） 根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？（12分） 1 卷册二：专业能力部分（企业人力资源管理师 国家职业资格三级） 第 页（共3页）