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财务会计岗位职责 一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。 五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。 八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。 九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。 十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。 行政人事岗位职责 一、全面负责公司人事管理工作,执行总经理关于人事管理工作的指示. 二、制定和修改公司人事管理规章报总经理批准,并负责实施. 三、制定公司人员编制计划报总经理批准,并负责实施. 四、负责公司人员招聘及面试工作,在职权范围内决定录用或不录用员工. 五、负责公司内部人员调配工作,在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定. 六、按规定对一定范围的员工作出奖惩决定. 七、全面负责公司劳动工资工作,执行总经理关于劳动工资工作的指示.加强劳动工资管理,制定劳动工资计划,并负责实施，指导和帮助下属做好劳资管理工作 八、负责与员工签订劳动合同. 九、负责公司员工培训工作并制定公司员工培训计划,提高公司员工业务素质. 十、对本部门员工的工作情况进行检查,监督和考核. 十一、拟定公司发文制度及行文程序，并对此进行监督实施。 十二、在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。 十三、制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 十四、完成上司布置的其他工作. 前台岗位职责 一、协助主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 二、接听、转接电话；接待来访人员　　　 三、每日负责检查总经理办公室及会议室的清洁卫生　　四、负责公司的网络推广。 五、负责新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理。 六. 负责传真文件的收发工作，文件打印工作，并辅助做一些图纸文档的制定。七、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件//会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）八、每月对全厂职员工的考勤工作。（每月人力流动统计表/请假、放假手续办理)九、完成主管临时交付的任务。 销售人员岗位职责 一、遵守公司各项制章制度，服从领导，吃苦耐劳，严于律己。 二、热爱本职工作，遵循用户第一的原则，树立公司形象。 三、根据公司制订的质量、服务、安全的经营方针开展工作，积极扩大公司的市场占有率。 四、走访用户，建立与用户准确的通讯联络方法，及时反馈销售情况。 五、定时回访用户，作好售后服务工作。 六、掌握熟练的业务及产品知识，做到对所销产品的性能、使用方法、保管方法全面熟知。 七、用户提出问题，当时解决，如解决不了，一天内上报部门领导解决。 九、认真签订经济合同，维护公司利益。妥善保管合同并及时交存。 十、严守公司商业秘密，不得自营或为他人经营同类业务。 十一、业务经营活动中保证公司货物及财产安全，发货及时准确，不发生丢失短损，未经批准不得私自处置公司货物及财产。 十二、严格执行公司有关费用考核的管理办法，节约费用开支。 十三、加强业务知识及综合知识的学习，不断提高自身素质。 销售部经理岗位职责 一、负责公司销售的全面工作，向上对总经理负责。 二、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用 三、确定销售部的经营和发展方向，制定年度销售计划，研究分析销售情况，主动掌握市场信息和客户情况，使产品即有特点又适销对路。 四、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，