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东莞 D薪资与奖金管理制度 薪资管理办法 文件编号:AD01 版本号:1:00 生效日期: 共8页第4页 （B）本职位最高主管为:总经理 （C）本俸金额:自2600元起至4500元止. 本级差额:80元. （8）八等一阶 本职位称呼:经理.三级高专.三级高工. 文化程度:大学以上. 本职位最高主管为:总经理. 本俸金额:自2600元起至4500元止. 本级差额:100元 （9） 九等一级 本职位称呼:资深经理.二级高专.二级高工. 本职位最高主管为:总经理. 本俸金额:自3600元起至5880元止. 本级差额:120元. （10） 十等一级 本职位称呼:协理.一级高专.一级高工. 本职位最高主管为:总经理. 本俸金额:自4800元起7650元止. 本级差额:150元. (11) 十一等一级 本职位称呼:副总经理. 本职位最高主管为:总经理. (12) 十二等一级 本职位称呼:总经理. 2.4.津贴 本公司津贴给付属贴补薪资,区分为固定津贴与临时津贴两种.固定津贴系指职能类津贴,可依人事命令由人事单位依职权自动调整;临时津贴系指项目津贴,须由当事人经层呈签报核准后发给之. 2.4.1.固定津贴 主管津贴 担任主管职务者给付之,调任无主管职务者取消之. 班长:60元. 保安职务津贴60元. D薪资与奖金管理制度