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型工作意承探公公司之管理慕理信雄摘要本研究旨在探公公司主管型工工作意承之影性以台北市家公公司的公人作研究本放卷份回收有效卷份回收率本研究以分析型工作意承的影及工作意型承的中介影研究果可作公公司人力源管理之建考促工主管之了解改善者之互工作意公共公公司承型慕理大大播系副教授信雄大大播系教授壹一研究背景及著境的快速的化公共的重要性之突也因而促使台的公於近年快速展在台就公公司成立的民年以前有多家到了民年快速成至多家林志青宜蓁郭菁菁截至目前的公公司包括整合行人等合已有家部站然而在快速的成下行也面了一些展性
從轉換型領導、工作滿意、組織承諾探討公關公司之管理
楊慕理* 、劉信雄**
《摘要》
本研究旨在探討公關公司主管轉換型領導對員工工作滿意與組織承諾之影響與關
聯性。以台北縣市 159 家公關公司的公關人員作為研究樣本，發放問卷 600 份，回收有
效問卷計 305
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