人力资源管理师三级课件第五章 薪酬管理详解.pptVIP

* B 241 * C * ABCE P210 * ABCDE P213 * ABCD P230 * BCD P262 * P253-259 * C * D * B * C * C243 * D242 * ACDE 209 * ABCDE210 * ABCD 214 * ABCDE 264 * A * A * B * A * A * A * D * ABCDE * AB * ACE * BD * D * D * C 081172 72、计算工资总额的方法不包括（ ）。 ( A )盈亏平衡点法 ( B )工资总额占附加值比例 ( C )工资总额与销售额 ( D )工资总额占利润值比例 * 081173 73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。 ( A )少而精 ( B )综合性 ( C )可比性 ( D )重要性 * 081174 74、工作岗位评价标准不包括（ ）标准。 ( A )指标的分级 ( B )指标的量化 ( C )评价的方法 ( D )评价的流程 * 081175 75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。 ( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比较法 ( D )