人力资源管理师三级考试要点管理.pptVIP

* 企业人力资源管理师三级复习要点 徐刚 企业人力资源管理师三级复习要点 工作内容 能力要求 相关知识 第一章 人力资源规划 (一)岗位分析与设计 1.能够设计岗位调查方案 2.能够分析处理岗位调查结果，撰写并修改工作说明书 3.能够运用方法研究进行工作岗位设计与再设计 1.人力资源规划与企业其他规划的关系 2.岗位分析的概念和原理 3.岗位说明书的编写要求 4.岗位设计的内容和原则 （二）定员管理 1.能够运用劳动效率、设备和岗位定员等方法确定技能人员的定员标准 2.能够运用比例定员、数理定员等方法确定管理和技术人员的定员标准 1.企业定员及其标准的概念 2.企业定员管理的基本内容 3.制定定员标准的基本要求 （三）制度建设 1.能够采集处理人力资源管理制度的相关信息 2.能够根据制度体系表的要求，起草人力资源管理专项制度 3.能够检查人力资源管理制度的实施情况，分析存在的问题并提出修改建议 1.人力资源规范化管理的内容 2.人力资源管理制度体系的结构、特征和要求 3.制定人力资源制度规划的原则 （四）人力资源费用审核与控制 1.能够审核人工成本和人力资源管理费用的预算 2.能够做出人力资源管理费用预算并控制费用支出 1.审核人力资源费用预算的基本要求 2.控制人力资源费用支出的基本原则 * 企业人力资源管理师三级复习要点 工作内容 能力要求 相关知识