人力资源管理师三级-人力资源规划培训讲义精选.pptVIP

考题回顾： 以下关于工作丰富化的说法错误的是(??)。 (A)促进员工综合素质的提高??????????? (B)有利于提高岗位的工作效率 (C)增强员工在生理、心理上的满足感 (D)使员工完成任务的内容和手段发生变更 D * 考题回顾： （ ）的结果——工作说明书、岗位规范及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础 （A）人员分析 （B）岗位分析 （C）任务分析 （D）SWOT分析 B * 考题回顾： 以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ） （A）尽可能进行全面调查以保证调查质量 （B）为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 （C）正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 （D）调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现。 A * 考题回顾： （ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 （A）人员需求计划（B）人员供给计划 （C）工作岗位分析（D）工作岗位调查 C * 考题回顾： （? ? ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 ( A )岗位分析 ( B )工作说明书 ( C )岗位规范? ( D )劳动说明书 B * 考题回顾： 管理岗位培训规范的内容不包括(?)。?(A)经历要求????(B)指导性培训计划?(C)推荐教材????(D)参考性培训大纲 A? * 考题回顾： 生产岗位操作规范的内容不包括（?