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面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 问题六：“谈谈你的缺点” 优势：　　我不觉得自己有什么明显的优势，但我觉得可能对我以后的工作有一定的帮助。首先我。其次，我在学校里担任过这职务锻炼了我初步的组织能力、协调能力人际交往的能力。期间我还负责学校的刊物、报纸的主编工作。我校自办的报刊有《**教学》、《晨光》、《心桥》等。有时我也在校外规模较大的场合发言或作报告。在管理工作中我充分地体会到人这因素的重要，我学会了尊重教师，相信教师，依靠教师，充分调动他们的积极性，就能发挥每一个人的才能。　　同时，从某种方面来说，我这个教科室主任有些方面的工作也类似于文秘工作或办公室的工作。我校的文字工作都是我在做，比如发刊词、致词、文件的起草等。我们校长如果亲自起草了什么文件、制度，也总要让我来查一查文字上有没有毛病。对电脑的文档操作也比较熟悉。我也担任了信息员，并且每年都被教育局和**街道评为优秀信息员。我们学校的一些课题也是我在具体负责，这是一项工作量较大的理论和文字工作。另外我还经常为校长做一些铺垫性、延伸性事务，组织一些活动等。　　我相信多年的教学经历与中层领导工作经历对我是很有益的锻炼。劣势：C、缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；　　人无完人，我也有很多地方存在着不足。关键在于主动地进行反思，及时地学习充实。首先我教师以前的工作面相对来说比较封闭，造成了我对某些方面的事务懂得很少，比如金融、货币、经济政策、企业管理等。但我想如果我真有机会成为一名公务员，我会融入到社会这个大熔炉中，主动地寻求机会学习提高。　　其次，我这人做事有时过于固执，有时又不敢坚持自己的意见。也就是说，有时过于自信，而有时又不够自信。我想公务员的工作是锻炼自己的绝好机会，我会在工作中更加成熟起来。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答； 我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如