[管理学]管理学第1章第二部分课件x.ppt

管理学 第一章 第二部分 管理理论的形成和发展 第一节 早期的管理实践和思想 第二节 管理理论的萌芽 第三节 古典管理理论 第四节 霍桑试验和人际关系学说 第五节 现代管理理论 第一节 早期的管理实践和思想 一、管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系 自从有了人类社会，人们的社会实践活动就表现为集体的协作劳动形式，而有集体协作劳动的地方就有管理活动。在漫长而重复的管理活动中，管理思想逐步形成。随着社会生产力的发展，人们把各种管理思想加以归纳总结，形成了管理理论。人们运用管理理论去指导管理实践，以期取得效果，并在管理实践中修正和完善管理理论。。 图2-1管理实践，管理思想，管理理论三者关系示意图 二、国外早期管理实践和思想  （一）各国早期管理实践和思想 古罗马帝国的兴盛，在很大程度上归功于其有效的组织。公元284年，戴克利先成为皇帝后，实行了一种把集权与分权很好地结合起来的连续授权制度。 罗马天主教会早在第一次工业革命以前，就成功地解决了大规模活动的组织问题。它采取按地理区域划分基层组织，并在此基础上又采用有高度效率的职能分工．在各级组织中配备辅助人员，从而使专业人员和下级参与一定决策的过程又不破坏指挥的统一。 《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人领袖摩西的岳父，对摩西提出体现了管理的分权原则、授权原则和例外管理等管理思想的建议。 古巴比伦王国于公元前2000年左右就颁布了一部法典—汗姆拉比法典，其中许多条款都涉及了经济管理思想。 （二）威尼斯兵工厂的管理实践 1、组织机构和领导工作 2、部件储存 3、装配线生产 4、部件标准化 5、会计控制 6、存货控制 7、成本控制 8、人事管理 （三）尼古拉·马基雅维利的管理四原刖 尼古拉·马基雅维利(Niccolo Machiavelli 1469年一1527年)是意大利的政治思想家和历史学家。著有《君主论》《罗马史论、《佛罗伦萨史》等。他在这些著作中论述了与管理有关的原则，即管理四原则： 1、群众认可 2、内聚力 3、领导方法 4、生存意志 任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。当他的王国处于存亡关头时，一个君主有权采取严酷的措施，在必要时，可以抛开所有的道德借口，背弃任何已不再有用的誓言。 二、中国古代的管理思想 主要包括两个方面：即宏观治国的管理思想和微观治生的管理思想。治国的管理思想主要论述财政赋税管理、人口田制管理、货币管理、价格管理、国家行政管理等方面。治生的管理思想主要论述农副业、手工业、商业等生产和流通方面的管理思想。 大致有以下几个方面： (一)组织方面的管理思想 周公(公元前11世纪)姬旦著《周礼》。 春秋时代孙武所著《孙子兵法》是世界上最古老的兵书。 墨子提出过劳动过程分工的思想及流水作业原理。 (二)经营方面的管理思想 管仲是春秋初期政治家、思想家，其《管子》一书，是我国最早的、成就最高的一部经济著作。经营思想主要有： (1)经营管理要顺应事物自身的客观规律，违背它必遭失败。 (2)强调和气生财，即处理好人际关系。 (3)办事要守信誉。 (4)办事要从实际出发，量力而行。 (5)主张办一切事情必须统筹谋划，提出“事无备则废”，“以备待时”的观点。 范蠡是春秋末期巨富，是我国古代从事经营的著名历史人物，计然之策就是范蠡的著名经营理论。计然之策包括待乏原则和积著之理。待乏原则提到“水则资车、旱则资舟、夏则资裘、冬则资缔”，积著之理是指获取利润的方式。 (二)经营方面的管理思想 （续） 白圭是战国时期周国人，他根据农业生产周期的说法进行经营，成为当时巨富。 白圭的经营之道表现在： (1)主张“乐观时变”，强调观察农业生产丰欠对市场动向的影响，把商情预测作为经营决策的基础。 (2)采取“人弃我取，人取我与”的经营策略。 (3)减少耗费，降低经营成本。 (4)主张“欲长钱，取下谷”的经营之道，即薄利多销，数量上取胜。 (5)主张‘‘薄饮食，忍嗜欲，节衣服，与僮仆同苦乐”，即与手下人同甘苦。 司马迁的《货殖列传》是一篇有名的经济论著。 (三)以人为本的管理思想 老子在《道德经》中讲过“城中有四大，而人居其一焉”。十分重视人的因素。 《管子》中就明确指出：“凡治国之道，必先富民”； 孔子则主张“礼义治国”，希望推行“礼”为核心的管理目标，以“义”为特征的管理方法； 在用人方面中国素有“选贤任能”、“任人惟贤”的主张，及“禅让制度”。 (四)理财方面的管理思想 孔子在理财方面主张“崇俭”，。墨子主张“俭节则昌，淫佚则亡”。荀况主张富国与富民并举， “开源节流”、“崇俭拙奢”是