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花水湾打折权限规定
北 京 花 水 湾 磁 化 温 泉 度 假 村
FLOWERY BAY MAGNETIC HOT SPRINGS RESORT BEIJING
花水湾（办） 字[2005]第02号 签发：
关于内部打折权限的规定
为了规范花水湾度假村内部打折权限，实现经营管理权力的合理化和透明化，特制订如下管理规定：
内部打折的原则：
花水湾度假村制订的打折权限规定是为满足经营管理需要和处理投诉而采取的一种工作手段。任何人不得滥用打折权力以权谋私。财务部对管理人员的打折权限和相关打折项目具有绝对的监督管理权。
内部折扣的权限：
为了促进度假村的业务发展，避免运营过程中出现的问题，特别是快速处理投诉，特给与不同级别和岗位的管理人员相应的折扣权限。
总经理：在授权范围内，视经营管理需要有免单权。未经授权，度假村其他管理人员一律没有免单权。在度假村内部，总经理原则上每月的餐饮宴请招待费用不超过5,000元。
总监级管理人员/行政值班经理/市场销售部经理：有就餐8折，客房 折，会议 折，康乐 折的权限。遇有重大投诉有必要免单，需报总经理批准。
部门经理：有就餐8.5折，客房 折，会议 折，康乐 折的权限。
关于折扣权限的说明：
上述折扣权限仅限于平日（即星期日、星期一、星期二、星期三和星期四）的经营，周末（即星期五和星期六）和节假日一般不打折。特殊情况由运营总监和销售部灵活掌握。如确需给与折扣，则至少在平日折扣的基础上上浮10%。
度假村给与各级管理人员的折扣权限不是特权，而是促进工作和解决工作中出现问题的一种积极手段。
管理人员应根据相应的折扣权限和要求签字确认单据，并接受财务部门的审核。
套餐、标餐、海鲜、酒水、香烟和人工项目不打折。
各级管理人员如要给与自己客户相应的折扣，需通过销售部统一进行预订并下发预订单。
各营业收银点要严格执行本规定。财务部要随时对各级管理人员的折扣权限情况实施监督和审核，必须做到日清月结。
本规定自签发之日起试行，以往执行的相关规定同时废止。花水湾度假村管理层可根据经营管理实际需要修订本规定，报董事长批准后实行。
抄报：董事长卢自君先生
报：总经理郭宏伟先生
致：各部门 共印6份 存档一份
花水湾度假村总经理办公室 2005年7月19日印发
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