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深入实践科学发展观 扎实加强党支部建设 努力创建安全和谐新型区队 一、 机电工区党支部基本情况 //党支部成立于20年月日，目前共有党员名。 工区党支部委员会设党支部书记一名，组织委员、宣传委员、纪检委员三名支委。 //党支部在队和队各设立了党小组。 //党小组党员6名，//党员9名。 党员分布情况 管理岗位3名： 技术岗位4名： 电钳工岗位5名： 生产运行岗位3名： “四五六”创建 二、 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 （堡垒星） 　　　一是统一思想，明确目标。二是冲锋在前，攻坚克难。三是坚持原则，树立形象。 　　　立井井筒装备的检修维护是关键的工作，党员干部不计得失，不畏艰难，积极挑起了重担，全年检修三个立井井筒装备达1000余次，抢修装载系统故障3次，义务加班加点多达80余工时。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 二期建设供电系统安装工程中，党员///，副区长///带领全体电工奋战在300米井下，连续作业，提前20余天完成任务，全体党员干部冲锋在前，敢于任事，勇于负责，秉公办事、讲求实效、树立起良好的形象，使支部成为坚强的战斗堡垒。 党员、干部在工作中的带头作用 党员、干部在工作中的带头作用 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 （科技星） 科学技术是第一生产力，.工区..个要害岗位，..大件安全运行，无不体现出科学技术的力量。一是以学习型组织创建为依托，大力开展技术学习培训工作。二是提倡学技术、钻业务、求上进、谋发展，对员工自考大学再行充电一律大开绿灯，目前工区大专以上文化程度人数达..人，在读研究生…人。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 工区党支部倍加重视技术人员的工作和学习问题，宁可..位副区长同挤一室，也要为他们腾出专门的办公室。三是深入现场，解决实际问题。以共产党员…为首的技术攻关小组，近年来解决了许多技术问题，如：提高…副斜井、..立井的提升效率、改进..主扇失压保护问题都得到解决。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 （效益星） 　　党支部不断强调提升执行力，督促两队建立了“事事有人管、人人有专责”的岗位标准和操作标准，减少了工作盲目性和随意性。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 比如在四小时的检修时间里，既要有条不紊地对设备系统的体检，还要重点修理、关键保养；比如在风机倒机或应急转换时，由原来的8分钟减少为1.5分钟，主变的倒闸操作由原来的１０分钟减少到６分钟；立井更换首绳由原来的３天缩短为目前的１天半。科学、规范、顺畅的操作，减少了失误，提高了工作效率和效益。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 （文明星） 建设朝气蓬勃、积极向上、充满活力的文明和谐区队，是党支部一直追求的目标，也是建设“五型矿山”的要求。党支部把青年文明示范岗建设、文明窗口优质服务作为基础工作，两个矿灯房夏季为井下职工提供消暑绿豆汤，端午节送粽子、过年送水饺；配备便民盒、平安电话；立井提升做到随到随乘，不耽误井下职工时间。 “四五六”创建 搞好五星支部建设 凝聚人心 激发活力 党支部适时组织联欢晚会、知识竞赛、体育比赛等活动，大力宣传好人好事，大兴互帮互助之风，职业道德、社会公德、家庭美德占据思想意识主流，广大员工明是非、辨荣辱，团结和谐，全区呈现出一派安全文明的良好气象。 特色1：把五星支部创建与打造本质安全的职业化团队相结合，使党支部建设和员工队伍建设相得益彰。团队学习提升职业技能；零事故活动规范职业行为；文化活动提供精神动力。在创建五星支部的同时使职业化团队建设得到提高。 特色2：把五星支部创建与学习型组织建设相结合，在加强技术培训的同时，大型设备技术改进攻关卓有成效。压风机高温问题、效率低下问题、主通风机欠压保护问题、以及净化站处理工艺和能力改造问题全都得到彻底解决。 祝各位领导身体健康，万事如