第2章术语和定义ISO14001-2004.ppt

术语和定义 第二章 1 环境、环境因素、环境影响 1.1 环境 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 1.2 环境因素 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 1.3 环境影响全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 环境影响是由环境因素引起的环境变化，环境因素和环境影响之间存在着因果关系，环境因素的存在是造成环境发生变化的前提，环境影响是由环境因素引起的变化 组织与环境的关系 例： 环境因素与环境影响描述示例 运输----消耗燃料、排放氮氧化物、产生噪音（环境因素）-----不可再生矿物燃料的消耗；污染大气、温室气体导致全球变暖；噪声污染扰民 墨盒的更换----产生固体废物----占用土地 ----部件的回收和再利用----节约自然资源。 空调运行----用电、释放损害臭氧层物质----消耗不可再生自然资源、臭氧层耗竭 化学品的使用----紧急情况下的意外释放----污染空气、突然污染 活动—燃油锅炉的使用 锅炉运行----消耗燃油----消耗不可再生自然资源 ----排放二氧化硫、氮氧化物、碳氧化物----污染大气、酸雨对地表水和大气的影响、全球变暖与气候变化 锅炉燃料在地下贮存罐中储存----燃油渗入土地----污染水体 燃油的运输与传送----燃油意外流入污水排放系统----污染地表水、有毒物质在植物中形成生物累积 2 环境方针、环境目标、环境指标、环境绩效 2.1 环境方针 由组织最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供一个框架。 环境方针是组织总方针的组成部分，由组织最高管理者制定并正式颁布。应包括： ◆持续改进、污染预防的承诺； ◆遵守适用法律、法规及其他要求的承诺； ◆为指导和实施环境管理工作提供正确的纲领和方向，也为组织建立和评审环境目标和指标提供框架。 2.2 环境目标 组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。 制定目标时应考虑： 环境方针；适用的法律、法规和其他要求；环境评价的结果，已经确定的重要环境因素；技术、经济、运行和经营等方面的情况。 2.3 环境指标 由环境目标产生，为实现环境目标所规定并满足的具体环境绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。 2.4 环境绩效 组织对其环境因素进行管理所取得的可测量的结果。 注：在环境管理体系条件下，可对照组织的环境方针、环境目标、环境指标及其他环境绩效要求对结果进行测量。 3 持续改进、污染预防 3.1 持续改进 不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的改进。 注： 该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.2 污染预防 为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。 注：污染预防可包括源消减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。 4 不符合、纠正措施、预防措施 4.1 不符合 未满足规定的要求。 注：此术语在GB/T19000-2000中为“不合格（不符合）”。 4.2 纠正措施 为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。 4.3 预防措施 为消除潜在不符合原因所采取的措施。 5 文件、程序、记录 5.1 文件 信息及其承载媒体。 注1： 媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。 注2：摘自GB/T19000-2000的3.7.2 5.2 程序 为进行某项活动或过程所规定的途径。 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注2：摘自GB/T19000-20003.4.5 5.3 记录 阐明已取得的结果或提供所从事活动的证据文件。 注：摘自GB/T19000-20003.7.6 6 环境管理体系、内部审核、审核员 6.1 环境管理体系 组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。 注1： 管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 6.2 内部审核 客观地获取