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大区主任岗位责任
大区主任岗位职责
一、基本关系 职务名称:大区 直接上级:（总监） 直接下级: 岗位概述: 3. 制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略。
4. 对所辖区域各级工作中心的稿件进行审核和督导。
根据全国区域市场发展和的战略规划，配合制定本区域销售战略营销计划、销售目标，所辖各的，确保所辖区域的和营销计划及目标的有效实施。在协调组织所辖区域资源合理分配的基础上分解目标，督导区域目标的完成情况。二、岗位职责（一）工作内容及职责权限： 1、参与战略、市场营销策略的制定，执行营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对进行目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的管理制度，督导政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证直管职能模块高效率运行。
6、不得借用，否则按相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的基层工作心态，熟悉的工作流程和客户网络，，有责任并有能力暂代任职务。
（二）执行：
1、巡检所辖各的工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用,保证与所属沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
5、处理客户投诉。
6、协助各主管进行培训、指导。
7、完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
1、产品专业知识和专业的营销知识。
2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。
3、竞争分析能力。
4、产品定价能力。
5、促销政策的制定和管理落实能力。
6、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。
7、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。
8、良好的抗压性、适应。
9、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。
10、流程管理能力和人力资源管理能力。
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