营销总监如何在培训中发现人才!.doc

市场营销案例之营销总监的职责拓展 在很多营销总监仍能将他们的职责狭隘的定义为关注的广告，品牌管理和市场的研究，如今他们必须拓展他们的职责范围。 在今后的几年内，几乎没有哪个高管职位会像营销总监那样将面临如此多的变革。很多的首席执行官和董事会可能会认为，为了管理层可以出现新兴媒体，不断实物增长的销售量和服务接触点，以及进一步的细分的客户群体，他们的高层营销人员已经应接不暇了。 有些原因因素会使消费者搜寻和购买产品的方式发生很大的变化，我想就是这样对我们这营销人员职责拓展来说联想到最为主要的促进因素有互联网，还有不断演变的分销模式，此外，比如在博客和用户原创型媒体平台的这些第三方媒介正在对我们的企业声誉产生着很大大的影响。在这里，营销人员必须帮助企业发现更具多样性和全球性的客户群体，并满足他们的特殊需求。 可是在这样变化非常快得社会上，顾客的不同需求是在不断的变化，这样的特殊的需求往往就是客户需求转变的直接的原因。在这样的情况下想要获得成功，企业必须做两件事情。第一：他们必须从整体上澄清已经拓展了得营销职责，特别是营销总监的职责。不断的加速变革正在为营销总监建立一整套潜在的新的优先的目标。当前营销领域的最大变化并不是引起众多讨论的电视广告效率的下降，而视消费者搜索和购买产品方式的改变。 其次，随着营销和营销的手段的不断的改变，营销职责的不断拓展，对于首席执行官来说，确保合适的人选出任营销的总监，全面的 了解客户的变化趋势，以及更多的参与在整个企业内培养新的营销能力将变得至关重要。 在这样的说法当中，我们还要很清楚的明白，营销总监在不断变化职责，当企业在面对不断变化的消费者行为，日益重要的第三方监督和更多样化的目标市场及消费群体时，他们必须拓展营销和营销总监的职责范围。在这样的情况下，我们的分析，我们的考证就是一项非常重要的事情，根据新的消费者购买行为进行改革，已经熟悉了和习惯在线搜索和网上销售活动的消费者将使很多企业改变他们的经营模式。其次，在改变和拓展的时候，我们不要忘记了很好的树立公司的公众的形象。第三方在不断的增加的重要性将迫使企业强化他们对博客，聊天室和其他社交网络媒体的认识，并为利用有消费者告知的营销机会和保护自己免受攻击而开发新的战略。 在很多发展和改变的当今，以及我们对其的任何发展及其拓展，我们会发现，在那些品牌营销做的表现很优异的企业中，其企业的营销顾问大部分都倾向于担当将信息和那些最佳实践消息传播给在一线营销人员的中心的角色。而其他企业的企业级营销机构则表示，他们花费了更多的时间去提供营销服务，并且花费很大的力量参与全球品牌和创新管理。 选择我们需要，发现市场利弊，拓展我们自身，这就是进步的优先条件。 400电话营销网