2012年共青团工作要计划.docVIP

2012年共青团工作计划 2012年，吉林市分公司团委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和团的十六届四中全会精神，在省公司党委和分公司党委的正确领导下，坚持科学发展观，全面加强共青团的组织建设和能力建设；坚持服务企业和服务青年的宗旨，提升境界，提高标准，进一步增强公司共青团工作的凝聚力和向心力；以“服务企业发展、提高团员素质、凝聚青工队伍”为目的，围绕改革发展任务和生产经营中心工作，开拓进取、务实创新，为实现公司各项目标和吉林市经济发展努力奋斗。着力做好各项工作。 加强思想理论武装。认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届四中全会精神，通过定期举办学习交流会，邀请省、市级共青团领导现场授课，不断提高青年的政治素质，强化青年的责任感和紧迫感。积极参与贯彻落实科学发展观活动，从团员青年的角度，结合企业实际，学习和运用科学发展观，不断开创团员青年工作新局面。 学习政策理论,树立科学发展观。深化团员、青年理论武装工作，动员和组织团员青年学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全团、教育青年，使团员青年牢固树立科学的可持续发展观,保持正确的人生方向，在构建和谐企业和和谐社会中发挥青年人的积极作用。 加强职业道德和爱岗敬业教育。职业道德是社会主义市场经济建设的前提，各级团组织要以“青年学习成才”、“争先创优”“青年志愿者”等活动为载体，对青年进行爱国、爱企、爱岗教育，增强团员青年的主人翁意识，激发他们的责任感、使命感和对企业的自豪感，提升青年的岗位技能和业务水平，增强团员青年对企业的热爱之情和奉献精神。 开展“号、手、岗”创建活动。围绕企业工作实际，深入开展“号、手、岗”创建活动，激发青年员工的工作热情和创造激情。重点抓好“青年文明号”创建工作，以加强管理。力争今年全市要新增市级“青年文明号”2-3个，省级“青年文明号”1-2个， “青年岗位能手”创建要围绕“人才强企”战略，积极开展岗位练兵、技能比武等活动。组织团员青年参加吉林销售公司第六届职工劳动技能竞赛，赛出一批职业道德优良、技术素质过硬的青工技术状元，激发青年员工学技成才的热情；“青年安全示范岗”创建要结合HSE安全体系、进行安全教育活动，加强青年安全意识。 大力开展形势任务教育。公司团员青年是公司生产经营工作的后备军，广大青年对企业改革发展、经营开发的了解程度，直接关系到青年参与管理、支持经营的积极性。各团支部要深入了解各单位改革发展思路，认真学习和分析市场新形势，积极主动向广大团员青年宣传公司改革发展的情况，引导、帮助广大青年认清新形势，牢固树立市场意识、危机意识、发展意识和竞争意识，自觉服务、服从于党政工作大局。 选树先进青年典型。积极发现、培养、树立、宣传具有时代特征的先进青年典型，为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。通过开展评选表彰“优秀青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”等活动，激励团员青年的争先意识，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。充分发挥典型的示范带动作用，大力宣传表彰先进事迹、先进人物，生动展示公司优秀青年群体的风采，激励广大团员青年奋发向上、建功成才。 组织引导团员青年学习科学文化知识。分公司下属各级团组织要组织引导青年加强科学文化知识的学习，努力把共青团建设成为学习型的青年组织。积极引导团员青年树立“读书求知、终身学习”的观念，在全公司形成学知识、学文化、学技术的浓厚氛围。要引导团员青年突出对市场经济、现代企业制度、经营管理、资本运营、科技、法律等方面知识的学习，不断用新知识充实自己，形成适应公司发展需要的复合型的知识结构，培养高素质、学习型、知识化青年队伍。 强化团的组织建设。要建设好团支部班子，选好团支部书记，建立行之有效的工作制度，设计符合企业实际和青年需要的工作内容，提高团组织的凝聚力和战斗力。要加强团建创新，以提高基层团组织自转能力为目标，建立公司团委宏观决策，政策导向，基层团组织自主开展工作的体系。要立足企业改革与发展实际，青年成长成才需要，不断开拓新的工作领域和工作方式，调整活动空间和活动策略，使团的各项工作焕发生机。要本着为基层服务、为团员青年服务的原则，提高整体工作水平，真正把共青团建设成为团结教育青年的核心。继续以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动为载体，提高团组织的战斗力和凝聚力。要加强在一线员工特别是市场化用工中发展团员工作，着力做好团员的“推优”入党工作，不断为党组织输入新鲜血液。 强化团干部队伍建设。团干部队伍建设是全团工作的关键环节，团干部作为团组织开展工作的主导力量和关键环节，加强自身建设的关键是建设一支强有力