员工宿舍管理规定4209272.docxVIP

文件名称:宿舍管理规定 文件编号: BJ/SM03-05-A/0版 本：A/0编 写 人：尹小虎审 核 人： 批 准 人：受控状态： 生效日期:2014/8/8分发号：会签部门部门综合管理部品质保证部生产科技术科设备科市场部财务部资材部审核VVVVVVVV数量（份件修改履历BJ/SQ02-001-01修改时间版本修改内容生效日期修改人2014/08/08A/0起草编写《宿舍管理规定》2014/08/08尹小虎1. 目的 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。2. 适用范围 入住公司宿舍的所有员工3. 术语 无4. 组织与职责 综合管理部：负责本办法的制定及监督、考核的汇总。 财务部：负责每月住宿人员住宿费扣除。 各职能部门经理：负责所属员工住宿监督工作。5. 流程图：6. 内容及要求：6.1.入住管理条件： 6.1.1.距公司10公里以外的员工享有优先住宿的权利，10公里以内的员工，如无因工作原因产生的特殊情况将不予分配； 6.1.2.行政管理人员长期入住者可以分配2人/间宿舍。 一般员工和行政管理人员临时入住6人/间宿舍。 副经理(含）以上和高级技术工程师可享用单人宿舍。 6.1.3.两位都是公司行政管理人员，且是合法夫妻者，公司可以根据宿舍状况优先安排入住在同一宿舍（男女朋友但未领取结婚登记证的除外），如果一位为管理人员，一位为一般员工，可以先提出申请，综合管理部可以根据实际宿舍的入住状况做调整。6.2.入住流程： 6.2.1.员工需入住宿舍时，请严格按流程填写《员工住宿申请表》BJ/SM03-03-001，经过审批后，综合管理部根据要求分配对应的宿舍；未经登记入住者，公司会根据时间长短按标准间收取一定得费用作为补偿与惩处及立即搬离宿舍。6.3.宿舍入宿及退宿舍要求 6.3.1.入住宿舍后的员工请勿擅自调换宿舍，如需调换可到综合管理部进行协调，擅自调换宿舍经有人举报或综合管理部查房发现，需立即搬回原来床位，并根据处罚条例处罚。 6.3.2.员工因离职或其他原因需退宿，应提前通知综合管理部。离开宿舍的员工应交回宿舍钥匙，且保持宿舍环境干净整洁，设施完好无损，领取的东西应如数完好交回。 6.3.3.如果已经搬离宿舍，但未到综合管理部登记者，将会每个月继续扣除住宿费用。6.4.宿舍卫生要求 6.4.1.住宿员工有义务保证宿舍的良好住宿环境，宿舍应按时进行清洁打扫； 6.4.2.宿舍环境卫生标准应做到如下几点：地面：地面无垃圾、痰迹、积水，纸篓及时倾倒，物品摆放整齐；墙面：墙面整洁，不乱涂、乱画、乱粘、乱钉、乱拉乱扯；桌面：桌面整洁干净，东西码放整齐；铺面：枕头被褥及时清洁并摆放整齐； 卫生间：洗漱用品及晾晒物品挂放整齐，水池、地面、马桶及时清洁。6.5.安全管理 6.5.1.防火：宿舍内严禁使用大功率电器，禁止私接电线，改插座、改电表等行为出现，以防电线短路引发火灾；禁止在宿舍内使用明火做饭等行为，抽烟的员工请及时熄灭烟头，切勿卧床抽烟； 6.5.2.防盗：离开宿舍前应检查门窗是否锁好，门窗损坏应及时报修，未经允许禁止带外人进入宿舍，如有东西丢失应及时报公司处理，贵重物品及时报警； 6.5.3.宿舍内禁止赌博、吸毒、打架斗殴等行为，一旦发现根据公司《河南佰嘉考核（惩处）标准》处理； 6.5.4.公司会在宿舍固定张贴宿舍资产清单，员工入住及退宿时请确保清单上物品完好，平时应注意保证宿舍财产安全，不得随意损坏、拿走，如有损坏或丢失照价赔偿。6.6.收费管理6.6.1.住宿费：公司按双人宿舍每个床铺每月30月，六人宿舍每个床铺每月15元的标准象征性收取住宿费用，此费用用于对宿舍物品的修缮. 6.6.2.电费：公司每个宿舍每月提供30元的免费用电，超出部分请员工将电表上的电卡取出，到综合管理部充电（电卡用尽之后才可充电）；综合管理部会将每个月的超出的电费做成报表上交财务部，财务部将自费购电部分的费用从该宿舍员工的工资中扣除，此费用根据入住的人数平均分摊。 6.6.3.副经理(含）以上员工公司免除住宿费及电费，相关人员名单由综合管理部提交给财 务部。6.7.宿舍考核费用： 6.7.1.对宿舍管理规定执行不到位的宿舍会根据情况给予一定得费用考核以作警示，同时考核费用会用作宿舍的管理与修缮。 6.7.2.宿舍监督管理： 6.7.2.1.综合管理部每周会不定期对每个宿舍进行抽查打分，对检查不合格（低于60分者）的宿舍，公司将根据情节轻重处以10元/人的考核。 6.7.2.2.90分以上者优秀宿舍，公司奖励该宿舍50元. 6.7.3.宿舍违规处理： 6.7.3.1.住宿员工请注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生，发现一次考核宿舍员工