宿舍管理规定1285321.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 公司集体宿舍管理制度 一、目的: 加强集体宿舍的有效管理，营造员工自主管理、自我检查，共同创造一个优美、整洁、舒适的住宿环境。 二、适用范围: 公司新老宿舍全体住宿员工。 三、管理机构: 3.1 成立宿舍管理小组： 3.1.1 成立员工宿舍管理小组 （共6 人），小组设组长一名、管理员一名、楼长每 楼层各一名，小组组长由总务管理员担任，楼长由各层民主选举产生，各成员 必须具备良好的素质、较强的责任心、具有为人民服务的美德。 3.2 各成员的职责： 组长职责：管理和监督小组各成员的工 ，对外联系维修工，组织对宿舍的卫生检查，负责宿舍用品 （纯净水、拖把、扫把等）的采购。 管理员职责：负责公共场所的卫生及宿舍用品的发放，负责对公共场所卫生的监督及绿化带中花、草、树木的护养。 楼长职责：员工在宿舍生活中遇到问题 （水、电维修等）时向各自所在层的楼长反映，楼长负责这些信息的收集，并向组长汇报。楼长必须参加每次的 宿舍卫生检查。 四、制度内容 4.1 住房管理 4.1.1 住房规定： 外地员工必须办理暂住证，员工进出宿舍必须备带本人上岗证，以便检查；无上岗证者，门卫有权阻止进入，对无礼者，按情节轻重处理。 外来人员进入集体宿舍会客，需填写会客单，经门卫同意方可入内，晚22:00 前必须离开，严禁随意留客,每发现一次扣款20 元。 家属来探亲 需留宿时，员工可以向管理员提出申请，然后由管理员安排家属在杰克公司招待所暂住，但暂住时间不得超过一个星期。（家属住宿收费标准：招待所每 天为20 元，宾馆每天为50 元。）来访亲友如果违反公司规章制度，责任由员工本人承担。 住宿人员不得私配宿舍房门钥匙，违者扣款50 元。 注意节约用水、电。严禁在集体宿舍使用电炉、取暖器等高能耗电的家用电器； 严禁在宿舍内存放易燃易爆品；严禁乱拉乱接电灯、电线、有 线电视；严禁在宿舍内动用明火，例如焚烧垃圾、物品；违者按情节轻重处理。 保持宿舍安静：禁止大声喧哗和影响他人休息，特别 每晚22:00 到次日6:30 之间，看电视、放音乐、唱歌等一切娱乐活动，均应以不影响他 人休息为原则。 严禁在宿舍内赌搏、变相赌博、搞流氓活动，传播淫秽音像、书刊，打架斗殴、酗酒闹事、盗窃或私自挪用他人物品等违法行为，违者将严格 按照厂纪、厂规处理或者送公安机关，追究法律责任。 享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 已办 厂手续的员工在规定时间内必须将宿舍内私人物品拿走，否则作无主处理，但员工 厂带出的一切物品值勤保安人员有权进行检查.如违 者扣款20 元。 4.1.2 住房标准： 新宿舍住房标准 级别或学历 住房标准 房租 水电费 备注 总监级以上 单间 （朝南） 免 免 特聘专家 单间 （朝南） 免 免 指总工、日本专家 部门正经理 3 人/间 免 自理 部门副经理、硕士、特聘人员、片 区经理、技术等级4 级以上、行政 大学本科是指普通高 等级6 级以上、采购等级6 级以 3 人/间 免 自理