[教育学]第二章__会展调查与分析.pptVIP

会展的主要构成 5、组展单位的规模和项目数量 （规模效应差） 1) 机电商会展览中心：员工20人，每年40个出展项目 2) 贸促会电子信息行业分会：员工60人，每年30个出展项目，5-6个国内展项目。 3) 西麦克国际展览有限责任公司：员工40人，每年40个出展项目。 4) 中国电子国际展览广告有限责任公司：员工35人，每年34个出展项目，4个国内展览项目。 5) 土畜产三利广告展览有限公司：员工20多人，10个出展项目，三个国内展项目。 国内大多组展单位和展览公司规模在20人至50人之间，存在项目过多、工作繁杂、淡旺不分、无暇分身的境地；人员处于捉襟见肘、缺少培训、素质不高、进门就用的现状；从而造成项目分散、规模不大、效益不高、服务缺位的总体水平。 我国会展从业人员职业培训现状 1、会展从业人员的基本专业结构： （专业结构不全） 1)外语、外贸人员、金融管理人员. 2)学工艺美术出身的设计、美工人员. 3)工科专业、技术管理、人事干部. 4)商会、协会、贸促分会的工作人员. 5)民营企业的从业人员. 会展从业人员的学历层次结构：（素质状况不高） 1)本科、硕士学历占40% 2)大专学历占30% 3)中专、职高学历占20% 4)无学历（复转军人、外地务工人员）占10% 会展从业人员的主要职业学习途径：（职业素养不够） 1)师傅带徒弟，一对一的作坊式学