- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工手册89503621
员工手册
总经理致辞
欢迎您成为公司的一员,真诚希望在智森实业度过的年华能成为您一生最值得记忆的工作经历,成为你事业新的起点。
智森实业是一个有抱负、有理想、有使命感、有共同价值观的团队,充满激情、希望与活力,我们秉承“创新、诚信、勤勉、求实”的精神,致力于把智森实业建设成为全球性的知名企业。
我们尊重员工、尊重客户、回报社会,致力于为员工、客户、社会创造更多的新价值,通过自身持续不断的努力,为人类健康环保生活做出更多贡献。
企业与员工的关系是相互依存的,没有全体员工的共同努力,企业就不能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供更多发展的机会,公司未来事业发展的广阔空间,是你实现人生价值的最好舞台。
人才资本是公司最宝贵的财富,我们关注每一位员工的成长,关心每一位员工的未来,我们努力创造公平竞争的环境,只要你勤奋工作,不断创新,你的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报。
我们欣赏勇于承担责任的人,更欣赏能够为理想而奋斗的人,衷心希望我们的员工是发自内心的热爱工作、投入工作,成为工作的主人,企业发展的发动机。我期待看到你在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华,成就事业,和公司共同成长。
祝您在公司工作愉快!
企业理念
绿色环保-敢为人先
勇于创新-提供突破性解决方案
成绩为本-树立全球统一的标准
锐意进取-始终追求更新更好的
员 工 行 为 准 则
团队合作,忠于公司;
爱岗敬业,高效工作;
尊重他人,坦城沟通;
服从管理,遵章守纪。
公司简介
智森公司,成立于2008年8月,注册资本1018万元,现有员工70余人,其中专业设计人员8人。公司主要从事建筑装修装饰工程设计、施工;机电设备安装工程设计、施工;建材、卫生洁具、家具、厨具、建筑五金、家用电器批发、零售;经济信息咨询(国家有专项规定的项目除外);自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外)地源热泵,水源热泵,空气源空调的生产销售设计施工。
目 录
前 言 ·················································
第一章 总则 ··········································
第二章 工作规范 ······································
第三章 办公室设备及办公用品管理 ······················
第四章 卫生管理 ······································
第五章 办公车辆管理 ··································
第六章 办公电话管理 ··································
第七章 人事制度管理 ··································
第一节 打卡方式 ··································
第二节 工作时间 ··································
第三节 打卡管理 ··································
第四节 请休假规则 ·································
第五节 请休假流程 ································
第六节 缺勤处理 ··································
第七节 加班管理 ··································
第八节 满勤及工龄管理 ·····························
第八章 工伤保险管理制度 ····························
第一节 总则 ····································
第二节 工伤管理职责 ·····························
第三节 工伤范围 ································
第四节 工伤报告处理 ·····························
第五节 工伤管理 ·····························
第六节 工伤调查 ·································
第九章 处罚制度金额规定 ·············
您可能关注的文档
最近下载
- 20171017_宁波新世界明楼项目汇报文件.pptx VIP
- (人教PEP版2024)英语五年级上册 Unit2 大单元教学设计.docx VIP
- 劳务合同模板2025.docx VIP
- 高性能探针卡生产线项目规划设计方案.docx
- 2024年秋新沪科版物理八年级上册 第五章大单元整体设计 教学课件.pptx VIP
- 数字赋能乡村治理的实践探索与优化路径——以晋南S村为例.pdf
- 《道路运输管理实务》第2版综合测试题.docx VIP
- 《人工智能导论》课件.ppt VIP
- 第一章 大学生心理健康教育.pdf VIP
- 《铁路线路养护与维修》课件全套 模块1、2 基础知识;普速铁路线路工务作业.pptx
文档评论(0)