《就业理论与实务》课件ch03 一般就业理论.ppt

劳动力参与率 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，指劳动力数量占一定范围内人口数量的比率 总人口劳动力参与率 ＝ 劳动力÷总人口×100% 年龄别劳动力参与率 ＝ 　某年龄劳动力÷该年龄人口×100% 性别（男/女）劳动力参与率 ＝ 某性别劳动力÷该性别人口×100% 中国劳动力参与率特征 （一）劳动参与的生命周期特征 （二）劳动力参与率的城乡比较 乡村人口的劳动力参与率总体上高于城市人口 （三）劳动力参与率的国际比较 （15-19岁年龄组劳动力参与率的国际比较） （女性劳动力参与率的国际比较） （总人口劳动力参与率的国际比较） （二）劳动力供给与劳动力供给曲线 劳动力供给：在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 劳动力供给价格：劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率。 劳动力供给函数 S=f(x1,x2,…,xn) 劳动力供给曲线 劳动力供给弹性 劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度，简称劳动力供给弹性。 计算公式：劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。 Es= （△ S/S）/（ △W/W） 劳动力供给弹性 劳动力供给量变动与劳动力供给变动 个人劳动力供给曲线 二、劳动力市场需求 劳动力需求：劳动力需求是派生性需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率水平下愿意并能够雇佣的劳动量。 劳动力需求与工资率价格的反向关系：在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。 劳动力需求曲线 劳动力需求曲线 三、劳动力市场均衡 （一）古典均衡 1.局部均衡 马歇尔均衡 2.一般均衡 瓦尔拉斯均衡 （二）当代经济学对均衡概念的扩展 凯恩斯失业均衡 现代非均衡理论 （三）劳动力市场的均衡分析 竞争性劳动力市场的静态均衡 （1） 劳动力市场完全竞争的条件 完全竞争 完全竞争的假定条件 劳动力市场完全竞争的条件 （2）完全竞争条件下劳动力市场静态均衡的形成 劳动力市场的静态均衡 劳动力供给变动对均衡的影响 劳动力需求变动对均衡的影响 劳动力市场的动态均衡 蛛网理论和蛛网模型 预期 劳动力市场动态均衡的三种模型 收敛型蛛网：劳动力供给弹性＜劳动力需求弹性 发散型蛛网：劳动力供给弹性＞劳动力需求弹性 封闭型蛛网：劳动力供给弹性＝劳动力需求弹性 （劳动力供给弹性＜劳动力需求弹性） （劳动力供给弹性＞劳动力需求弹性） 劳动力市场的非均衡分析 非均衡与非均衡分析 劳动力市场非均衡产生的原因 工资刚性 数量限制 自愿失业与非自愿失业 自愿失业 非自愿失业 二、失业及其类型 （一）失业与充分就业 失业：是指劳动力供给与劳动力需求在总量上或结构上的失衡所形成的、具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。 总量失业 结构性失业 第二节 就业与宏观经济变动 充分就业 可以从两个视角考察 从劳动力供求的相互关系看，是指劳动力供给与需求处于平衡，国民经济的发展充分地满足劳动者对就业岗位的需求的状态 从总供给与总需求的相互关系看，是指总需求增