行政领导学作业二.docVIP

浙 江 广 播 电 视 大 学 行政管理专业（开放本科） 《领导学基础》单元作业题（2） 一、名词解释 1．道德素质 2．非正式群体 3．决策树 4．近因效应 二、单项选择题 1．在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A．90% B．70% C．60% D．50% 2．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向( )。 A．正方向 B．负方向 C．正负两种方向 D．不分正负方向 3．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。 A．梅奥 B．马斯洛 C．弗洛伊德 D．赫茨伯格 4．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。 A．决策目标 B．方案选择 C．发现问题 D．备选方案 5．不属于渐进决策模型的特点有（ ）。 A．渐进主义 B．积小变大 C．稳中求变 D．最佳原则 6．按决策问题的出现概率分类有（ ）。 A．程序性决策和非程序性决策 B．经验决策和科学决策 C．单目标决策和多目标决策 D．程序性决策和宏观决策 7．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ ）。 A．开发性 B．增值性 C．时效性 D．能动性 8．提出公平理论的人是（ ）。 A．亚当斯 B．杜拉德 C．弗洛姆 D．洛克 9．( )是领导关系存在的前提。 A．职位 B．组织 C．权力 D．权利 10有效预防和避免危机事件的方法是( )。 A．危机预警 B．危机识别 C．危机控制 D．危机决策 三、多项选择题 1．传统测评方法的主要弊端有( )。 A．重历史表现，轻发展潜力 B．重定性，请定量 C．重定量，轻定性 D．中群体分析，轻个体分析 E．重经验与印象，轻客观测量 2．下列关于冲突哪些说法是正确的( )。 A．冲突是目标和利益一致情况下发生的 B．单方面的态度和行为不构成冲突 C．冲突是一种静态的相互作用 D．冲突是在目标和利益不一致情况下发生的 E．冲突发生于个人与组织之间 3．按照老子原则处理冲突的主要方法有( )。 A．主动出击 B．预防法 C．理顺法 D．不干涉法 E．避开法 4．德尔斐法具有的特点有（ ）。 A．会上畅所欲言 B．多轮反馈沟通 C．预测结构的统计特征 D．无批评原则 E．匿名性 5．挫折与失败的区别主要有（ ）。 A．挫折是一种客观事实 B．失败是一种客观事实 C．挫折一定产生失败 D．失败是一种主观感受 E．挫折是一种主观感受 四、简答题(含辨析题) 1．领导智能结构与领导的知识结构没有区别。 2．简述竞争与合作的客观性。 3．简述激励的方法。 五、论述题(含案例分析题) 1．如何认识战略制定的原则？战略管理有哪些步骤？ 2．试述人力资源管理与传统人事管理的区别。 1