(精选)团体心理辅导_第七章 团体的形成课件.pptVIP

第七章 团体的形成 第一节 团体形成之前的任务 第二节 团体心理咨询方案的设计 第三节 甄选团体成员 第一节 团体形成之前的任务 一、领导者的任务 1、建立一个明确的书面计划，以构建一个团体。 2、向有关权威人士提交这份计划，得到认可与支持。 3、公告这个团体，以便向未来的团体成员提供较多的信息。 4、进行团体前会谈，以完成筛选和适应准备的工作。 5、针对团体成员的选择做出决定。 6、组织开创一个成功的团体所必须的实物细节。 7、如果有必要，必须争得当事人双亲的同意。 8、为团体领导工作做好心理准备，并会晤协同领导者。 9、安排一次预备性团体活动，说明团体的基本准则，使成员作好准备。 10、为取得事先的允诺作好准备。 二、团体成员的任务 1、团体成员要了解一个团体可能对他们产生的影响。 2、团体成员要了解如何挑选团体领导者，以确定是否这个特定团体领导者所领导的团体在此时此刻适合自己。 3、团体成员需要参与有关他们选入或排除该团体的决定。 4、团体成员要思考他们想要从团体中获得什么？怎样在团体中才能达成他们的目标？从而使自己为未来的团体做好准备。 第二节 团体心理咨询方案的设计 一、设计团体心理咨询方案前应考虑的因素 1、团体需求的考虑 2、团体目标的考虑 3、文献与方式的考虑 4、社会文化的考虑 5、团体运作的考虑 6、成效评估的考虑 3、搜集相关文献资料与方案 团体性质与目标确定后，咨询师要通过查找相关资料、阅读书籍和杂志，为团体设计提供理论支持。同时也要搜集同类团体是否有人带领过。 4、完成团体方案设计表 资料准备充分后,设计者就要思考和讨论解决问题所涉及的各类因素。 5、规划团体整体框架及流程 通过完成团体过程设计表和团体活动单元计划表，编制出团体咨询详细过程计划，认真安排每次聚会活动。 6、设计招募广告 团体计划书完成后,就要开始设计团体成员招募广告。 一般情况下,发展性、教育性、预防性的团体针对人格健常者,团体目标也是比较共性的,广告招募可行。 对于治疗性的团体,除了广告外,可以通过专业人员的介绍、团体领导者的面试而招募。 7、对团体方案进行讨论或修订 　将设计好的团体方案在同行之间或先行组成一次试验性小团体试用一次,与同行、督导者讨论试用的结果,再加以修改完善。 l.团体性质与团体名称(结构化程度、学术名称、宣传名称) 2.团体目标(总目标;阶段目标;活动目标) 3.团体领导者(学术背景;带领团体经验;领导者人数) 4.团体对象与规模(参加者特征;团体成员人数) 5.团体活动时间(计划总时间;次数;间隔) 6.团体设计理论依据(理论名称;主要观点) 7.团体活动场所(活动场所要求;环境布置;座位排列) 8.团体评估方法(评估工具;评估时间;评估内容) 9.团体方案(团体过程规划;单元执行计划) 10.其他(招募广告财务预算;所需设备;完成条件) 三、团体心理咨询方案设计的内容 团体计划包括团体形成之前的计划和团体过程计划。 表8-2 团体计划书所列项目 （一）团体形成之前的计划 1、团体性质和名称 团体性质包括说明该团体是结构式、半结构式还是非结构式的;是发展性、训练性还是治疗性的;是开放式团体还是封闭式团体;是同质团体还是异质团体等。 团体名称包括学术性名称及活泼化宣传用的副标题。 2、团体目标 团体目标包括整体目标、阶段目标和每次聚会的具体目标 。 团体咨询的目标大致可以分成三大类： （1）以开发心理潜能,促进人格成长,增进心理健康为目标的团体咨询。 （2）以敏感性训练为主的团体咨询。目的是训练如何有效地处理人际关系,训练生活技能,增进社会适应 （3）治疗性的团体咨询,比较重视潜意识方面的问题。目标是缓解症状,消除症状.恢复心理平衡,达到心理健康。 3、团体领导者 团体计划书应明确团体领导者的基本资料。 有条件的情况下最好能聘请具有心理咨询理论基础、有团体经验且曾受过督导训练的专家担任督导员,以随时为团体领导者提供专业性的指导。 4、团体对象与规模 　 团体计划书要明确团体招募成员的类型、来源、人数、招募与甄选方式。 （1）类型 包括性别、年龄、身份、问题性质等。 年龄层低:倾向动态性活动设计,例如小学儿童的团体。 　　年龄层高:倾向静态性活动设计,例如社会人士的团体。 　同性团体:可设计肢体性活动。 　　两性团体:可设计分享性活动。 　异质性高:倾向多元化