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广东松山职业技术学院 2017年毕业生就业质量年度报告 2017年12月 目 录 第一篇 学院概况1 一、学院简介1 二、学院发展的指导思想、人才培养定位及目标2 （一）办学历史2 （二）指导思想2 （三）办学方向定位2 （四）办学特色定位3 （五）人才培养定位3 三、毕业生基本情况3 （一）毕业生人数3 （二）毕业生结构5 第二篇 学院就业工作4 一、领导重视4 （一）与省教育厅签订 “一把手”责任书5 （二）与院（系）签订 “一把手”责任书5 二、就业工作 “四到位”，设立创业服务中心6 三、就业工作 “四到位”6 四、加强基础建设，确保就业工作有条不紊进行7 （一）岗位职责分工明确，工作计划性强7 （二）召开就业专题会议，促进就业工作开展7 （三）保质保量完成各项常规工作，为创新就业创业指导与服务提供质 的保障8 五、创新毕业生就业指导工作思路，提升我院就业质量8 （一）加强学习，积极落实教育部、省教育厅及学院相关文件精神...8 （二）做好就业服务工作9 六、加强就业困难群体毕业生的帮扶9 七、积极开展大学生职业规划与创新创业大赛活动，并在大赛中取得良 好成绩10 （一）在 “金湾杯”第七届广东省大学生职业规划大赛中喜获佳绩..10 （二）举办第三届中国 “互联网+”大学生创新创业大赛暨学院第五届 大学生创业大赛11 八、加强校企合作，推动就业质量提升11 （一）举办第六届校企交流 .11 （二）加强与优质企业深度对接，进一步强化合作关系12 九、做好2017年就业沙龙系列活动13 （一）举办2017年 “职掌未来”面试大赛13 （二）举办2017年企业精英进校园讲座13 （三）举办韶关市企业专场招聘会，加强政校企合作，服务地方经济建 设14 （四）举办2017年优秀招聘企业展示活动14 （五）举办2017年优秀校友面对面讲座15 十、拓宽就业渠道，积极引进优质企业到校招贤纳士15 （一）毕业生供需见面会规模再上新台阶15 （二）创新校园专场招聘活动16 （三）做好毕业生三支一扶工作，鼓励毕业生到基层就业16 十一、积极推进大学生职业规划及创新创业教育，全面促进创新创业课 程建设16 十二、加强实习基地建设，为学生实习实训提供保障17 十三、毕业生对就业服务的评价17 第三篇 毕业生的就业结果 18 一、整体就业情况18 二、就业数量19 （一）就业率19 （二）就业流向22 三、就业分布22 （一）就业地域分布22 （二）就业行业分析23 （三）就业类型分布25 四、就业质量27 （一）就业薪酬27 （二）专业对口度27 （三）企业对毕业生就业的满意度30 （四）毕业生对工作的满意度调查30 第四篇 毕业生的求职过程31 一、就业意向31 （一）就业价值观31 （二）期望薪酬32 二、求职途径33 第五篇 毕业生自主创业的情况 33 一、加强大学生职业规划及创新创业教育，全面促进创新创业课程建 设34 二、不断强化创业教育和指导服务，提升创业师资队伍水平34 三、依托专业品牌建设，大力开拓创新创业教育与实践平台35 四、发挥校外创新创业实践基地功能，积极拓展实践合作35 第六篇 未就业毕业生的情况36 一、未就业毕业生的数量36 二、未就业原因36 第七篇 对教育教学的反馈36 一、用人单位对毕业生能力的评价36 二、毕业生对自身能力素质的评价37 三、毕业生对学校教学环节等的评价38 第八篇 结论和展望38 第一篇 学院概况 一、学校简介 广东松山职业技术学院（简称学院）是由广东省人民 政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业 技术学校。 学院下设机械工程系、电气工程系、经济管理系、计 算机系、外语系、基础教学部、思想政治理论课教学部和 实习工厂等教学系部。现有全日制在校大专学生近9300 人；教职工数501人，其中具有研究生学历 （硕士学位） 的142人，副高以上的92人，双师素质教师142人；广 东省技术能手3人，广东省高等学校国内中青年教师访问 学者7人，广东省高校 “千百十”工程校级培养对象14 人，聘请了以全国人大代表、全国技术专家、能工巧匠罗 东元为代表的一批企业优秀技术人才为客座教授，构成了 一