市场卫生保洁管理方案.doc

潍坊华海市场卫生保洁管理制度 ? 为了加强对市场卫生保洁工作的管理，健全市场清洁卫生制度，给市民营造一个整洁、卫生的良好消费环境，特制定此制度。 　　一、建立卫生保洁分级责任制，做到责任层层落实。划分保洁责任区， 　　二、市场卫生实行每天上午十点、下午四点打扫市场两次，全日在位保洁，市场做到无垃圾堆积、无积水、无蚊蝇孳生地、无污渍。 三、每周市场全面清洗一次，水产区、肉食区、每天晚上清洗地面一次，猪牛肉台每天用清洁剂擦洗一次。 四，建立清洁消毒制度。对各类经营设施每周进行一次灭蝇、灭蚊、灭菌等防疫消毒，防疫消毒要分片包干，定人、定点、定期检查;对活禽存放、销售区实施每日清空粪便、 配备病、死畜禽集中弃置设施，做好消毒和无害化处理，并建立落实记录制度;垃圾无破损、不满溢、外无垃圾和杂物，周围无污渍，及时集中清运;市场内外无随地吐痰、便溺、无乱贴乱涂现象;市场内公厕设施完好，地面干净无积水，通风透气无异味。 　　 六、 每年5—11月份，每15天用杀虫剂对农贸市场进行一次灭蝇，重点是活禽、水产品摊位。灭蝇应在清洁卫生工作后进行，灭蝇时禁止使用“敌敌畏”等有毒物品;市场内副食品摊位(门面)须及时清除货架内的鼠和蟑螂的粪便、尸体以及蟑螂卵夹，及时修补鼠咬痕。市场应在市场内设立防鼠设施，并达到如下要求： 　　(一)在市场内设置数量相当的鼠药毒饵盒，并有专人随时补充鼠药; 　　(二)地漏、下水道要完整无缺， 间距不大于1厘米，并备有1×1厘米的防鼠铁丝网和挡鼠插板，防止鼠进入室内管道; 　　(三)门窗做到严丝合缝，房门下沿与地面的缝隙不得大于0厘米;窗户及通气孔或排气孔，要加装1×1厘米的防鼠铁丝网; 　　(四)室内木质门，特别是通向外环境的木质门，应在门下部外侧及门框下部，包封铁皮铁板，高度为25厘米;市场内粮食、副食品等门口需加装60厘米高的铁质防鼠挡板，要使用灭鼠毒饵盒长期投放毒饵。 　　十一，奖勤罚懒，对工作积极、责任心强的保洁员予以表扬， 对工作不负责任，不胜任的，经市场管理公司研究作辞退处理。 ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！