班组三违”管理方案.docVIP

“三违”管理制度 为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产特制订“三违”管理制度。 一、各区队班组必须认真组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。 二、全矿干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。 三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给安监部主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安监部主管人员汇报，矿负责对举报人保密。 四、奖惩办法： 1、根据举报内容，经追查核实后，矿对举报个人一次性给予50－200元的奖励。 2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－500元的奖励或记功。 3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－500元处罚外，并调离岗位。 五、举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。 六、对“三违”的认定，原则上以矿发《习惯性“三违”种类》为准。 七、矿级管理干部、科室管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。 七、“三违”追究处理 1单位自查自纠“三违”，由单位内部进行帮