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浅谈基层国税办公室工作思路 （一）工作重点： 1、围绕服务领导决策，进一步开掘信息调研工作的深度。 一是要进一步深化信息的内容.二是要进一步拓宽信息领域 .三是要提高信息的利用价值 .四是要进一步加强信息网络建设. 调研工作是一项基础工作，高水平的办公室考虑要想局长没有想到的问题；反映情况要讲局长听不到的话；起草报告要写局长关心的热点、难点、焦点问题。达到上述要求关键在于调查研究。 2、围绕推动决策的落实，加大督促检查工作的力度。 3、围绕提高工作效率和质量，组织好机关办公。 一是要建立健全机关的工作制度； 二是要做好公文处理工作； 三是要协助局领导精心组织好会议； 四是要加强督促检查，保证各项方针政策、工作部署和领导批办事项得以迅速认真贯彻落实； 五是要搞好各股室、各部门之间的协调工作，使之形成统一指挥基层分局工作的整体。 六是抓好档案管理和档案资源的开发利用工作。 七是要加强办公自动化建设； 八是要积极探索机关管理的新路子。例如：对机关管理工作应如何实施考核推动竞争，体现奖惩差异，提高机关管理工作管理水平。机关管理工作如何体现以业务为重点，以完成收入为中心这个总刚，如何更好地为基层服务，使上下联系得更紧、运转更灵活。 4、围绕塑造国税部门形象，认真做好对外宣传工作（形象宣传、政策宣传） .一是要继续抓好新闻宣传（上大报、争头条） .二是要结合基层建设年加强基层建设塑国税整体形象。 5、围绕服务改革与发展大局，努力做好信访工作。 6、对加强办公室自身建设，不断提高办公室工作水平。 （1）加强办公室队伍建设 一是要加强思想建设，提高五种精神 :热爱本职、乐于奉献的敬业精神； 实事求是、勤于思考的求实精神； 尽职尽责、精益求精的实干精神； 廉洁奉公、严守纪律的自律精神； 勇于探索、不断进取的开拓精神。 二是加强业务建设，提高干部职工的业务水平和工作能力，做到业精技强、一专我能。 三是注重干部培养，促进干部健康成长。 管理型人才、秀才型人才、复合型人才。 四是要关心爱护干部，逐步改善文秘人员的工作和生活条件。 （2）加强办公室自动化建设，努力提高工作效率。 （3）抓好系统指导和管理，发挥整体功能，适时召开会议，实施岗位责任制。 （4）转变工作作风，改进工作方.一要增强工作的主动性。调整角度抵换位思考、注意工作的超前性、增强工作的针对性、加强工作的计划性。 二要提高工作质量和效率 .提高质量：工作内容要新、层次要高、综合性要强 .提高效率：真实准确、快捷及时 .三要协调处理限各方面的关系。 与局领导之间的关系、与各职能部门的关系；与干部职工群众之间的关系。 四要注意发挥整体功能 （5）要求局领导重视和加强办公室工作。 首先，要转变观念，把办公室工作摆上重要的议事日程。 其次，要信任支持，增强办公室的助手职能 .三是要培养使用把办公室作好国税干部的培养基地。四是要理解关心帮助办公室的同志解决实际问题。 7、优化办公室的工作方式，提高工作效率。 （1）勇于实践，大胆探索，不断掌握办公室工作的规律性。一是要立于主动。总有接二连三的事要办；总有突于其来的事要做；总有火烧眉毛的事要处。二是要巧于灵活。在不失原则性中求灵活；三是要精于计划。凡事预则成，不预则败。总之，要于繁杂中求规律、于平淡中索新意。 （2）强化责任，乐于奉献，不断增强工作的主动性。做到问不哑口、要不抵手、速度上求快、质量上求好、效率上求高。 （3）加强学习，勤于思考，增强做好办公室工作的预见性。积极为局领导出点子、当参谋。一是要勤于同步思维，提出深化领导意图的新构思；二是要勇于超前思维，尽早提出领导决策的新预案；三是要敢于超常思维，大胆提出ldquo;出格rdquo;的意见；四是要善于逆向思维，适时提出执行中的现实问题、迅速提出解决问题的办法。 （4）勤于总结，善于提高，增强做好办公室工作的科学性。具体要遵循ldquo;十字法rdquo;工作方式：参与：积极参与全局各项业务活动，各股室分局的重大活动；渗透：要广泛渗透到全局各个工作领域、工作环节；把握：要及时准确把握全局各个时期的工作中心、工作重点、全局性、倾向性、战略性的问题。积累：不断积累各种信息资料。发挥：通过局面口头语言在办文、办会、办事等活动中发挥参谋助手作用。 （二）办公室工作的功能作用 1、内外联系，广集资料，发挥综合作用。 （1）内外联系，广泛接触，全方位接收和积累资料。（2）广阅文件、资料、报刊、杂志，为我所取，为我所用，为局长充当耳目。广阅文刊，博采资料，满足多方需要。 （3）对信息进行综合处理，分类储存，及时反馈。 2、调查研究，超前预测，发挥决策参谋作用。 （1）组织衍接好机关各股室到基层调查研究，有针对性地拟订调研提纲； （2）邀请专业人员进行专题调查； （3）对现有的资料进行分析，形成