中公专家试析湖北教师招聘语文七种课型的教学基本流程.docVIP

中公专家浅析湖北教师招聘语文七种课型的教学基本流程 我们都知道语文教学过程分为以下五步： 一、导入新课 二、新课教学(不同课型) 三、拓展延伸 四、小结与作业 五、板书设计 今天中公资深讲师赵丹琪主要跟大家谈谈语文不同课型的教学过程。 新课教学 (一)语文新课教学的基本流程 (二)记叙文的教学 (三)说明文的教学 (四)议论文的教学 (五)诗歌的教学 (六)文言文的教学 (七)戏剧的教学 (八)小说的教学(考得概率小)[page] (一)语文新课教学的基本流程 1.初读课文、整体感知 (1)朗读指导; (2)课文的主要内容，行文思路。 2.细读课文、品味理解 (1)重点精读;圈点勾画; (2)边读边悟：分析表达技巧、语言特色、思想感情;品后再读; (3)放手让学生自主探究。 3.拓展延伸 (二)记叙文教学 1.初读课文、感知课文思路 2.精读分析、感悟语言特色 3.理解探究、体会作者情感 (三)说明文教学 1.初读课文、抓住事物特征 2.精读分析、深入理解科学知识、提炼说明方法 3.词句品读、体会语言特色 4.拓展延伸 (四)议论文教学 1.初读课文、抓作者观点 2.再读课文、感受论据和论证方法 3.细读课文、品味重点词语、体会主旨 4.巩固练习、拓展应用[page] (五)诗歌教学 1.初读，理解诗意、感知节奏美 2.再读，分析词句、感受语言美 3.品读，想象联想、体验情感美 4.拓展延伸、扩读练笔 (六)文言文教学 文言文比其他文章教学多两个环节，一是疏通字词、读通全文、掌握实词、虚词、特殊句式的用法;二是理解文意，句子翻译成现代汉语。 (七)戏剧教学 (八)小说教学 中公资深讲师赵丹琪解析 注：本文章用于访问者个人学习、研究或欣赏，版权为“中公教师考试网”所有，未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明来源：中公教师考试网。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 本文来自中公教师网未经允许 禁止转载 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 给人改变未来的力量 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！