全国优秀律师事务所评定办法-福建资产协会.docVIP

附件3： 福建省优秀评估机构评选标准 一、参加全省优秀评估机构评选必须具备 1.遵守法律法规； 2.评估机构设立三年以上（含三年）； 3.遵守评估准则和执业规范，具有良好的社会声誉和职业道德； 4.遵守行业自律公约； 5.有健全的内部管理制度并得到有效实施； 6.评估机构及该机构注册资产评估师在近两年未受过行政处罚或行业自律惩戒； 7.有一名以上优秀注册资产评估师和一份以上优秀评估报告。 二、评分办法 1．共设定3项一级指标、11项二级指标、36项评分标准； 2．设定总分为100分。各评分项目达到评分标准的即可得分，达不到标准的不得分； 3．申报全省优秀评估机构自评分需满85分（含）以上； 4．评选过程中，凡弄虚作假者，一经查出，取消本次活动的评选资格，情节严重的予以行业内通报批评，并记入诚信档案。 福建省优秀评估机构评选标准 一级 指标 二级指标 评分标准 说明事项 自评分 考评分 一、 综合 管理 35分 1.机构规模： 有一定的人员及规模，现代化办公设备齐全。 5分 1.规模3分 评估师8名、年业务收入100万元以上得1分；评估师15名、年业务收入500万元以上得2分；年业务收入、评估师人数、评估师人均收入指标之一连续两年排名在行业前十名的得3分。 　 　 　 2.现代化办公2分 有机构网站的得1分。 建立局域网或OA智能办公系统，并有专人维护管理，及时更新相关信息得1分。 　 　 　 2.内部管理： 建立健全评估机构内部管理制度，保障评估机构各项活动合法、有序进行。 10分 3.制度5分 有完善的内部管理制度和评估机构发展规划，并得到有效实施的得1分。 　 　 　 管理层和内设部门科学合理、责任明确，并定期召开管理层会议，研究决定机构重大事务的得2分。 管理层会议需有会议纪录 建立评估机构年终考核制度，及时有效完成机构和人员年度考核的得2分。 年度考核包括本公司的年度执业情况报告和评估师执业考核结果。 4.监督3分 建立严格的民主管理和监督制度得1分。 　 　 　 评估机构在变更章程、制定内部管理制度、处理内部事务时，确实听取评估师和其他工作人员意见的得2分。 5.档案2分 制定档案管理制度，加强档案管理得1分。 　 　 配备档案室或档案柜，指派专人负责管理得1分。 3.财务管理: 建立健全财务管理制度，并在实际工作中严格执行。 5分 6.制度1分 有财务管理制度，按规定聘用符合国家规定的会计人员，会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定的得1分。 　 　 　 7.保障2分 按规定提留事业发展基金、职业风险基金（职业责任保险），按国家规定为所有评估师和其他工作人员办理社会保险的得2分。 　 　 　 8.会费2分 按时上报会计报表，并按时足额上缴会费得2分。 　 　 4.人力资源管理: 建立健全人力资源管理制度，加强人员管理。 10分 9.制度3分 制定人力资源管理制度，设立专门的人力资源管理部门的得1分。 　 　 　 制定人才发展规划，建立有效人才激励和吸引机制的得1分。 建立以质量为导向的、科学合理的业绩评价制度及奖惩制度，并有效落实的得1分。 10.培训4分 制定年度培训计划，建立内部业务学习与培训机制得1分。 　 　 对新入职员工进行上岗前培训，并定期组织评估师和其他工作人员业务学习的得1分。 评估师按规定完成年度后续教育培，并加强评估师职业道德教育的得2分。 11.权益3分 按国家规定与评估师和其他工作人员签订《劳动合同》的得2分。 　 　 　 重视员工权益，成立合法工会组织并有效开展工会工作的得1分。 5.文化建设: 积极开展机构文化建设，并取得一定成效。 5分 12.党建3分 开展党建工作，有3名以上党员并已建立党支部，组织生活正常开展的得3分。 　 　 　 13.文化2分 制定符合本机构特色的企业文化建设规划或纲要，有企业文化手册和本机构企业文化核心理念的得1分。 每年至少开展2次以上形式多样文化活动的得1分。 一级指标 二级指标 评分标准 说明事项 自评分 考评分 二、 执业 质量 50分 6.执业规范 建立健全业务管理制度，保证评估机构正常开展业务活动。 15分 14.规程3分 制定执业规程或评估工作手册，保证评估业务人员熟悉和了解评估准则和执业规则得3分。 　 　 15.风险评价3分 建立接受业务委托和风险评估制度，并有效实施得3分。 16.程序4分 建立项目委派制度，能根据项目的复杂程度与工作量，合