集团的战略绩效管理.pdfVIP

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集团的战略绩效管理.pdf

北京锡恩企业管理顾问公司 优秀公司战略绩效管理 联想集团的战略绩效管理 May 21, 2003 节选自锡恩公司大型研究报告 《基于战略实施的绩效管理》, 详细信息见后 Zion Consulting Zion 一、联想的战略使命 q远景: 高科技的联想、服务的联想、国际化的联想 q业务选取三原则 第一:要有客户需求,特别是有益于满足客户 深层次的应用需求; 第二:要有大规模赢利潜力; 第三:要与现有业务有协同效应,就是能够相 互借势。 Zion 一、联想的战略使命(续) q七大战略 战略路线之一:做深做透国内,积极备战海外 战略路线之二:把握激发、协同满足客户需求,过程强调客户体验 战略路线之三:服务助产品增值,产品带服务成长 战略路线之四:联盟增客户满意,投资助业务腾飞 战略路线之五:建立竞争力保障体系,务求资源最优化管理 战略路线之六:人力资源体系保障,企业文化尊重包容 战略路线之七:加大研发投入,建设研发体系,提升研发能力 Zion 二、联想的战略绩效目标 二、联想的战略绩效目标 q公司年度发展目标 联想集团 联想集团 联想集团 四层目标体系 四层目标体系 四层目标体系 整体经营目标 整体经营目标 整体经营目标 结果性 业务目标 业务目标 业务目标 目标 客户满意度目标 客户满意度目标 客户满意度目标 基础性

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