[工作范文]三国争霸赛启动流程.pptVIP

心系国寿 服务大众 遵纪守法 诚实有信 团结拼搏 开拓创新 艰苦奋斗 勇争一流 部 门 盘 点 东 农 小 组 盘 点 中 正 小 组 盘 点 板 浦 小 组 盘 点 三 家 部 门 前 20 名 东 农 前 十 名 中 正 前 十 名 板 浦 前 十 名 东农、中正、板浦定点提升计划 业 务 方 面 时间：2011年10月21 日——2011年10月31日 参与人员：东农、中正、板浦的全体伙伴、主管 竞赛目标：10年期保费20万 对 抗 分 组 对 抗 奖 惩 1、 对抗双方都达成竞赛目标，授予获胜方“收获金秋”业务竞赛优胜小组流动红旗一面，并按小组保费1%奖励小组活动经费，负方按小组保费的0.8%奖励小组活动经费。 2、 对抗双方一方达成目标，一方没有达成目标，则授予获胜方“收获金秋”业务竞赛优胜小组流动红旗一面，并按小组保费1%奖励小组活动经费，负方授予 “收获金秋”业务竞赛努力小组流动蓝旗一面，并按小组保费的0.5%奖励小组活动经费。 3、 对抗双方都没有达成目标，则给予获胜方小组保费0.8%活动经费奖励，负方授予 “收获金秋”业务竞赛努力小组流动蓝旗一面，并按小组保费的0.5%奖励小组活动经费。 队 伍 发 展 方 面 一、竞赛时间：2011年10月21——12月15日 分三个阶段： 第一阶段：10月21—11月15日 第二阶段：11月16日—11月30日 第三阶段：12月1日—12月15日 竞赛目标：新增“36人” 竞 赛 规 则 1、分阶段在总量最后一名部门召开阶段经营分析会（部门提供水果等）总量第一的部门和总量第一，第二的小组做经验介绍，总量最后的部门和总量最后三名的小组组经理做业务剖析（未能达成目标的） 2、对抗分两大组 第一组为主管和准主管 第二组为其他伙伴 第一组采取两两结对竞赛（启动会签榜对抗） 第二组采取目标达标赛（启动会签榜） 竞 赛 规 则 奖项设置：（参与第一组和第二组竞赛人员方能享受） 1、参与人员所增新人继续享受省公司每月800元财务津贴（要求标准不变） 2、竞赛期间新增期交举绩人力（1000元以上）1人奖励珊瑚绒毛毯一床，新增有效人力1人奖励智能电饭煲一台 3、竞赛期间新增期交举绩人力2人奖励智能电饭煲一台，新增有效人力2人奖励品牌羽绒服一件（价值1000元），新增有效人力2人且晋升组经理的奖励上网笔记本电脑一台 4、第一组获胜人员（或新增举绩人力2人）参加总经理室荣誉宴 基 础 管 理 方 面 1、严格出勤管理：（其他要求以市公司文件为准） （1）、按照县公司管理规定制定扣款明细， 迟到每次扣10元（板浦5元），病假出示医院证明； （2）、晨会安排时间：东农，每周一、三、五；中正，每周一、三、六；板浦，每周五次； （3）、养成指纹考勤的习惯，考勤数据以考勤机位准 2、会议管理： （1）、每周晨会有县公司两乡办统一下发全周晨会内容、思路、流程； （2）、主管早会在每次早会前，7:40分召开； 3、活动量管理： （1）、落实《村民档案登记簿》，每位伙伴每天3访，在晨会时间抽查； （2）、每阶段每组必须召开3场以上沙龙、说明会等形式的集体展业； 郑 重 声 明 1、上阶段撤单、错单保费均不计入本阶段竞赛（发现弄虚作假者取消竞赛资格） 2、参加10月21日启动会的人员才能享受公司奖励方案 3、已经报名参考的新人和同业团队加盟人员不计入本次竞赛 4、本方案解释权归公司经理室 * 3561015.83 2403041.06 827523.35 330451.42 合计： 1057818.41 782781.41 147000 128037 板浦 990496.43 658286.43 258000 74210 中正 1512700.99 961973.22 422523.35 128204.42 东农 合计： 10年期 3年期 卡折 部门 1483616 933126 418523 131967 合计： 东农 441624 262465 150000 29159 张永艳 东农 503360 370581 96000 36779 孙蔚 东农 333353 187200 111523 34630 赵绍香 东农 205279 112880 61000 31399 林萍 东农 合计： 10年期 3年期 卡折 主管 部门 917825 592526 258000 67299 合计： 中正 125014 79405 35000 10609 韩占红 中正 361525 230425 106000 25100 张永莉 中正 151386 128576 7000 15810 徐传敏 中正 279900 154120 110000 15780 丁纯清 中正 合计 10年期 3